自我观察
这是第一模块的最后一讲，我们用了四讲来讲怎么观察别人，这一讲我们回到自己。
良好的产品思维是今天最稀缺的职业能力。
而一个产品经理的人，一定是善用右脑思考的人。
这需要我们看下，左右脑管理的事物！
斯佩里左右脑分工理论
美国心理生物学家斯佩里博士（Roger Wolcott Sperry，1913.8.20—1994.4.17）通过著名的割裂脑实验，
证实了大脑不对称性的“左右脑分工理论”，因此荣获1981年诺贝尔生理学或医学奖。
大脑两半球在机能上有分工，左半球感受并控制右边的身体，右半球感受并控制左边的身体。
左半脑分工：
左半脑主要负责逻辑理解、记忆、时间、语言、判断、排列、分类、逻辑、分析、书写、推理、抑制、五感(视、听、嗅、触、味觉)等，思维方式具有连续性、延续性和分析性。因此左脑可以称作“意识脑”、“学术脑”、“语言脑”。
右半脑分工：
右半脑主要负责空间形象记忆、直觉、情感、身体协调、视知觉、美术、音乐节奏、想像、灵感、顿悟等，思维方式具有无序性、跳跃性、直觉性等。右脑又可以称作“本能脑”、“潜意识脑”、“创造脑”、“音乐脑”、“艺术脑”。
人的左脑主要从事逻辑思维，右脑主要从事形象思维，是创造力的源泉，是艺术和经验学习的中枢。
左右脑的自我判断：
测试一：
测试一的结论：
逆时针旋转————左脑思维者
顺时针旋转————右脑思维者
测试二：
测试二结论：
左手拇指在上————左脑思维者
右手拇指在上————右脑思维者
左脑思维者好，还是右脑思维者好？
左脑发达的逻辑推理能力强、时间观念强，同时感受力差。
因为感受力差，所以没那么敏感和情绪化，整个人体现为情绪稳定，
甚至有些刻板，并且更容易根据规则来调适自己，这样的人也会更自律，更容易角色化。
而右脑发达人正好相反，他的感受力强，在别人已经有结论的地方，
他还能建立自己的新观察，并且不太喜欢听已经确立了逻辑的东西，
并且这种人因为感受力强，更难控制自己的情绪。
说到这里，会有人问：那你觉得，我是应该自我呢？还是应该自律呢？
说句老实话，当你问出这个问题的时候，本质上你关注的就是规则与边界，你还是个挺自律的。
但是，我们可能每个人都是在这种自律的、集体主义的氛围内长大的。
所以即使一个再自我的人，可能我们都得学会有自律的一部分。
那未来我更应该释放自己哪一方面的能力呢？
这个可能就是要找到你自己的愉悦或者恐惧。
你会发现，这些靠愉悦驱动的人，往往是自我的，
而靠恐惧感驱动的人，往往是自律的。
产品经理的特质：
感受力强、不管别人死活、情绪化、控制不了时间、自我、自私。
苹果的老乔就是这样的人。
