CMMI 2.0只有一个模型，其结构包括实践域、实践组、实践、信息材料和视图。结合特定语境（Context Specific），视图可以扩展模型，让模型更开放。
从模型角度，CMMI V2.0不再分开发（DEV）、服务（SVC）、采购(ACQ)、人力管理(People-CMMI)了。原1.3的四个模型中的过程域（Process Area），都整合在2.0的一个模型之下的各个实践域（Practice Area）中。
选取不同的实践域（Practice Area），可以组合成多个不同的实践组（Practice Group）。
例如，选取CAR、CM、DAR、EST、GOV、II、MPM、MC、OT、PAD、PCM、PI、PLAN、PQA、PR、RDM、RSK、SAM、TS、VV这20个实践域，并设定1级目标，就可以形成CMMI V2.0 开发模型的1级组（LEVEL 1）。同样的这20个实践域，如果目标设定为2级，那么就形成CMMI V2.0 开发模型的2级组（LEVEL 2）。
每个实践组下，有若干个实践（Practice）。
实践的标识形式是：
实践名称 x.y，代表 Level x级别的第y个实践
例如：CAR 3.2，代表Level 3级中的第2条实践。
每个实践包括的信息有必要信息和解释阐明信息。每个实践（Practice）包括的内容如下：
- 必要的实践信息（ Required Practice Information）
- 实践描述（Practice Statement）
- 价值（Value）
- 其他必要的信息（Additional Required information ）
- 阐述解释的实践信息（Explanatory Practice Information ）
- 其他阐述解释的信息（Additional Explanatory information）
- 其他PA阐述解释的信息（Additional PA Explanatory Information)
实践在不同的实践组下有不同的目标。例如，CAR在Level 2和Level 3中的目标是不同的。
针对原1.3中的开发（DEV）、服务（SVC）、采购(ACQ)、人力管理(People-CMMI)模型，在2.0中将于预定义基准视图模型的形式出现，分别对应：
- 开发（Development）
- 服务（Services）
- 供应商管理（Supplier Management）
- 人力资源视图（People）
另外，在视图中还可以补充特定场景（Context Specific）。Context Specific是CMMI 2.0的一个新内容，它完善了模型的可扩展性和快速吸收业界最新优秀实践的能力，让核心实践和具体方法、场景相结合，为模型的使用者提供了更加具有针对性的指导。2.0开放式架构让模型可以根据具体的方法、标准、需求进行裁剪。目前2.0只包含以Scrum实践为主的敏捷Context Specific的内容。
2020.1.11
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