1.请简单介绍一下AI得贤招聘官是什么，以及它的核心功能是什么？
AI得贤招聘官是一款人工智能招聘系统，核心功能是帮助企业进行简历筛选和智能匹配职位的候选人，加快企业招聘效率的同时也为求职者节省冗长无意义的面试流程。她能大大缩减企业找到对应职位候选人的求职时间。在保有强大速度的同时也拥有独特的软件服务模式和完善的算法支持，能应对不同的极限场景来完成普通招聘系统做不到的细节服务。
2. AI得贤招聘官如何确保其推荐出来的候选人符合用人单位的需求？
她的算法通过对招聘岗位的职责、要求和候选人的教育、工作经验、技能等信息进行综合评估，从而全面匹配用人单位的需求。我们拥有全球领先的完全自主研发的篇章级语义算法和多模态算法，能够对候选人回答问题的完整内容进行深度理解和分析，并通过计算机视觉和声音算法对候选人的表情和声音特质进行判断，结合胜任力建模和工业及应用心理学，为企业甄选最合适的候选人。L4级别AI视频面试最终评分可以和客户一起通过人机对比实验进行科学验证。
3. 在AI得贤招聘官中，如何保护候选人的隐私？
AI得贤招聘官拥有完善的信息安全体系和数据加密技术，能完美的保障候选人的个人隐私不受侵犯。
4. 对于那些拥有特殊技能或经验但是没有符合标准的学历的候选人，AI得贤招聘官如何进行匹配？
在AI得贤招聘官的算法中，学历并不是唯一的标准，候选人的特殊技能和经验也都会被考虑进去进行匹配。通过独特的L4级别的AI算法为候选人的求职之路保驾护航，每一位候选人的闪光点都会被系统录入，能够智能分析候选人适合的工作职位，从而帮助HR做到每一份待招职位都能找到可以拔犀擢象的人才。
5. AI得贤招聘官采用的算法和技术有哪些优势？
他采用的算法和技术在智能化招聘领域有很高的技术含量，通过自适应学习和数据挖掘等方法，可以不断优化算法和提高招聘效果。同时，我们也支持多语言和多行业的应用，能够适应不同企业的需求同时他们的核心团队集合了三大领域的资深人才：HR专业领域、AI技术国际顶级团队、工业应用心理学专家。有这三大领域的深度碰撞，能让一款领先的AI+HR产品的诞生和不断优化演进迭代。所以说AI得贤招聘官是AI招聘领域的”领头羊“级别的产品。同时他们的产品还能支持深度定制化开发、成本可控的同时还能保证极快的交付速度。独占鳌头的L4级别自动化地收集和整理面试数据和报告，通过数据化生成的报表情况直观地反映候选人真实的面试表现，强大的算法支持能方便企业进行有效性的管理和决策。所以AI得贤招聘官是一款真正高效的人工智能招聘面试产品，在AI得贤招聘官的帮助下，企业可以更快速筛选优秀的简历，更高效率地与候选人沟通和面试，并通过人工智能的辅助分析，完成更加全面、更加准确、更加科学的人才评价。