现在普遍来说，在中国还没有高龄程序员一说，因为中国互联网从1994年正式接入国际网络，只有这短短几十年的时间。而随着时间的发展，第一代程序员不得不面对高龄给他们带来的影响。就有一名高龄程序员（38岁还算不上高龄）发帖称：我38岁了，前天收到被公司辞退的消息，心头一阵霹雳。公司裁掉了一个项目部，年轻程序员被调到了其它部门，年纪大的三个员工被辞退了，而我就是其中被辞退的一个。我现在上有老下有小，深知程序员是青春饭，这把年纪好难再找工作，转行也难。昨晚一个人躲在被子里哭，第一次感受到了中年危机。
该名程序员还表示这是他第二次因为大龄被公司辞退了，上一家是知名企业华为，裁掉了很多34岁以上的员工，自己也在名单之中。这次再次被辞退，真的控制不住自己的情绪，只想大哭一场。
对于楼主因为年龄被公司辞退，网友表示：三十八岁还是基层员工，确实有点悲催，要知道互联网行业年轻才是资本。在入行的时候楼主就应该考虑到这一点，从而早做打算，让自己往管理方向发展。不过只要有技术在手还是不怕的，毕竟楼主在华为待过，而华为培养出来的严谨编码作风，很多厂还是挺喜欢的。还有一名阿里员工称：从来不但心自己被公司辞退的问题，因为公司看重的是你的技术水平，水平差的才会被辞退。所以楼主是少年不努力，莫怪被人欺。
更多的网友表示：心态要调整好，别给自己太大压力，三十八根本算不上大龄，以后机会还有很多，会找到合适的工作的。不过楼主想必通过这几年的工作也积累了一定的财富，可以考虑回归生活了，不用这么去拼，找个能发挥特长的地方，少加班，工资低点就低点。
还有不少程序员表示：很现实的问题，我司也是一样，34岁还没升上管理岗位的，基本上会被裁掉。而且现在大部分程序员从事的工作内容，并没有那么高的技术含量，找几个年轻能加班的，一样能搞定。所以提升自己技术与管理水平才能让自己永远有价值，而不是等着被公司辞退。
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