35 岁是不是程序员的一个坎呢？或许还是因人而异，今天要讨论的是 IT 程序员 35 岁中年危机的问题。
年过 35 岁的程序员都去哪儿了？
一张图道尽他们的出路
对于程序员的工作出路 ，小编有以下几点建议：
20-27 岁：技术积累阶段
假设本科 22 岁毕业 ，那么工作的前 5 年对你来说是打基础的阶段。在这 5 年时间里面 ，你要积累足够的代码量 ，打磨自己的技术实力 ，成为某一个技术细分领域的牛人。
28-35 岁：形成思维方法论和知识体系的阶段
当你积累足够的代码量 ，例如超过 10 万行代码以后 ，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧 ，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质 ，快速吸收成为你的知识体系的一部分。
到了这个阶段 ，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的 ，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具 ，学习越来越轻松 ，掌握的知识储备越来越多。
你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索 ，而是思考更多的问题：
如何将技术转化为生产力？
什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值？
技术团队应该怎样构建？
在一家公司里面 ，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？
在这个阶段 ，积累技术对你来说简直是小菜一碟 ，你更需要 "磨练 "的是思考能力 ，形成自己的思维方法和知识体系 ，这将是你帮助你一生的武器。
35 岁以后：了解自己 ，把自己变现的阶段
毋须讳言的是 ，35 岁以后的一线 coding 能力一定是下降的 ，你写代码绝对不如 25 岁的程序员快 ，效率高
但是这不重要 ，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了。
中年危机大概率是职业家庭进入瓶颈期 ，脱离了每年 7% 高速增长的轨道 ，心态 L 型硬着陆的过程。
如果技术增长持续乏力的话 ，就只能考虑供给侧改革了。历史的教训都是一致的 ，能不能单纯靠技术度过中年危机 ，没什么确定的答案 ，要么够技术 ，要么够单纯 ，要么就换条路撸起袖子加油干去了。
下面再来看看女程序员眼中的中年危机：
女程序员再谈中年危机：攻城狮不可承受之重
总有报道称 ，各个职业的风险系数里 ，程序员和快递员都是数一数二的高。前段时间又出了中兴员工自杀事件 ，再次为程序员这个职业添上了 “吃青春饭 ” 、 “死亡率高 ”的标签。
到底是什么导致了程序员的中年危机？这一切是否可以避免？作为女程序员 ，我想以另一种视角 ，来探讨一下程序员的中年危机是怎样养成的。
程序员是怎样一种职业？
程序员有三种境界（参见《黑客与画家》）：
工人
匠人
艺术家
工人
关键词：加班、久坐、听话、重复劳动
这一类程序员就如流水线上的工人 ，每天主要工作就是完成老板布置的各种任务 ，每做完一个任务 ，就意味着迎接下一个任务。永无休止 ，循环往复。
匠人
关键词：完美主义、责任心、享受突破
这一类程序员热爱编程 ，追求将每一件任务都做到最好。他们会为每一个变量 、每一个方法的命名绞尽脑汁。
对他们来说 ，每一段写出来的代码都是一件艺术品。他们看到 "丑陋 "的代码会 "愤怒 " ，在带学徒时会非常严格。
艺术家
这是程序员的最高境界 ，这类程序员对于软件的构架 、模块设计都有独到的想法 ，他们不仅仅思考软件本身的稳定性 、功能是否强大 ，还追求代码 、构架是否优美。
他们通常会有自己的开源软件 ，用自己的库 、框架或者插件来满足世界的需求 ，帮助他人提高效率。
他们享受关于程序 、逻辑的一切 ，即便写出无法带来任何经济收益的软件 ，也乐在其中
中年危机幕后第一推手
绝大部分人印象中的程序员一定是第一类。
的确 ，这是市场最需要的一类程序员：
能像机器一样大量产出代码。
能加班加点 ，用高于市场平均水平的速度完成一套软件。
能快速上手 ，无需过多培训费用。
能熟悉多种技术 ，最好是有最优秀的学习能力。
工资嘛 ，最好是市场平均水平或者低于市场平均水平。
这么描述完 ，你们大概已经注意到了 ，上哪儿去找这么好用的工人呢？大学毕业生 ，或者更好的是 ，有那么几年工作经验 ，年龄又不大 "市场潜规则 ，35 岁以下 "。
程序员中年危机的第一幕后黑手呼之欲出：市场！！！
曾经看到过一段很有意思的话：母亲生子还要怀胎十月 ，国内投资人对于创业公司的期望却是最好三个月 IPO 上市。
投资人的期望和市场的竞争将这条生产线逼到了极致 ，甚至出现 " 程序员激励师 " 这种奇葩职业 . . . . . . . . .
然而 ，当市场上充满了工人型程序员并不是一件好事。众所周知 ，我们正期望从 “中国制造 ”向 “中国智造 ”转型 ，就是因为靠低价 、重复劳动 、批量生产并不是长久之计 ，这些只靠产量 、订单生存的程序员 ，正是在用青春和健康换取 “中产阶级 ”收入。
令人意想不到的是 ，这个市场上其实是非常缺乏具有匠人精神和艺术家气质的程序员的！只有有他们 ，才会产出高质量的软件。
在世界顶级的 IT 企业如$ 微软 ( MSFT ) $ 、$ 谷歌 A ( GOOGL ) $ 中 ，具有大量拥有匠人精神和艺术家气质的软件工程师。
而这些工程师是一定不会在乎 35 岁 、45 岁的 ，只要他们还热爱这个行业 ，就会一直做下去 ，学习下去。
不过 ，这样不靠批量生产 、而是靠有技术专利或者平台存活的 IT 公司毕竟是少数。绝大多数程序员注定会成为市场竞价的牺牲品。
中年危机幕后第二推手
杀死中年程序员的，其实是欲望。
大家都知道 ，软件工程师在社会众多职业中 ，绝对算是收入不错的职业。虽然有的行业 ，如金融业也有不少高净值人士 ，但是 IT 行业整体薪水较高是有目共睹的 ，尤其是大学毕业的起薪。
在我看来 ，起薪高并不是一件好事。
高起薪意味着两件事：
它是打开欲望的潘多拉盒子。
高收入背后一定有隐形的成本，很多年轻的程序员们并没有清醒意识到自己将为此付出的代价。
正因为程序员起薪高 ，家人 "老婆 "很容易成为家庭主妇 ，将经济压力完全转嫁到一人身上。
他们也很容易形成高消费习惯 ，例如购买贵的房产 、汽车等等。消费习惯一旦上去 ，就很难以下来 . . . . . .
然而 ，高起薪背后本身就意味着对健康等未来成本的损耗。这不是一种可持续（尤其是持续 20 年及其以上）的资源。
《未来简史》中说 ，人类的欲望一旦打开就停不下来了 ，比如所谓的 “升职加薪 ”。
当人们习惯于升职加薪 ，某一天没有能力升职加薪将意味着什么：生活坍塌。
其实 ，有很多家庭的收入远远小于软件工程师家庭的收入 ，但是稳定的收入和没有过度的贪欲 ，让他们很幸福。
反倒是不断的追求升值加薪 ，或者社会对程序员不切实际的期望（如 “不转管理就是失败者 ”） ，让程序员这样一种原本应该是具有匠人精神的职业 ，变成了和保险销售一样靠 “画饼 ”或者 “利益诱惑 ”升值的行业 ，实在是一种悲哀。
做个安静的程序员
很多人恐怕都无法想象 ，编程到老是一种什么感觉。
我在欧洲做软件工程师 ，身边的同事从 20 几岁到 50 几岁都有 ，大家都做着同样的事情：码代码。
为了写这篇文章 ，我也采访了在法国做软件工程师的同学 ，他也有类似的感受：在西方 ，编程和年龄无关 ，只和沉迷程度有关。为何如此？
因为 ，现在的欧洲人真的不那么贪婪！很多人可能会说： " 欧洲国家多有钱 ，当然不用像我们那么拼命了 "。
事实是 ，你们能想象吗 ，在消费水平普遍高于国内的欧洲 ，软件工程师的到手收入甚至比国内大部分 IT 人员都要低！
但是 ，这些钱足够花了！相比国内的物欲横流 ，欧洲人简朴太多。
我接触过很多同事的家人 ，都非常的节俭 ，他们不会花昂贵的价格装修 ，家庭主妇们也不会一再要求辛苦工作的老公为自己买奢侈品 ，以显示自己的社会地位。
欧洲的家庭主妇们 ，是兢兢业业在家打扫卫生 、带小孩 、修剪花木 ，而不会花高昂的价格 、去请小时工 "月嫂 "替代自己的劳动。
德国作为汽车之国（Autoland） ，却少见一家人好几辆车 ，而国内很多中产阶级一家人人手一台车。
其实想想 ，国内所谓的中产阶级焦虑 ，到底是因为缺乏物质 ，还是因为欲望太多 、消费太高 ，收入增长跟不上消费增长？你我心知肚明
软件工程师 ，原本是一个具有逻辑之美 、智慧之美的匠人职业 ，却在市场中不幸成为了竞争与欲望的牺牲品 ，实在是悲哀。
我相信 ，很多 IT 行业的创业者 、领导者和招聘人员 ，其实是非常希望能够招到技术过硬 、具有匠人精神的编程艺术家的 ，因为 ，他们很清楚 ，这样的资源有多么稀缺！
那么，社会是不是应该更加宽容，不要期望每一个程序员都会成为巧舌如簧的管理者？塑造一个匠人、甚至是艺术家，是需要时间的沉淀的。
作为程序员的你，怎么看待35岁中年危机？
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