中年程序员开发经验都很足，加班基本都不会是能力问题，主要是合作伙伴不靠谱。
今天就跟大家分享中年程序员加班的5个原因，程序员干久了一定都会经历这些“糟心事”。
先说4个外部原因：
01
产品临时加需求
产品改需求加需求，都是家常便饭了。。。尤其碰上一些不专业的产品时，需求一次性写不全，今天加一点，明天改一点。
有些看起来改动小的方案，代码可能就要推翻重写，大多时候不要奢望产品能理解，毕竟现在不懂技术的产品太多了…
02
测试集中提bug
靠谱的测试都会在白天提bug，改完测完大家都早点回家。
有些不靠谱的测试，专挑快下班的时候集中提bug，提完自己走人，留下开发默默改bug…
03
设计UI不靠谱
之前就碰到过也不知道哪个培训班出来的设计，连一些基本尺寸规范都搞不清楚，出的UI也是一塌糊涂…
还有些设计图尺寸写死，疯狂加一些杀马特动效等等，不知道是老板要求还是产品要求的。一言难尽！
04
运营活动频繁改
相信大部分程序员都接到过来自运营的“紧急需求”，尤其是一些重要节点做活动，可能预期效果不符，往往需要及时调整。
这种时候，程序员就得待命，因为有些活动的用户量大的话，一个小小改动出了问题，可能就被直接捅到老板那里去了！
除了一些外部原因，还有1个内部问题：
05
下班前的内部会议最为致命！
应该没有程序员不对此“深恶痛绝”，好不容易能有个早点走的时候，突然被通知开会，一开就是1小时以上！
会议的形式有很多种，比如bug复盘、技术分享、技术方案讨论等等，反正能让你加班就绝不让你早走！
有时候的加班，可能是来自同事，可能是来自领导的“奋斗精神”，也可能是来自“公司的内卷效应”，反正不管啥原因，程序员总是莫名其妙加了一个又一个班！
不过最后还是要建议中年程序员，除了部分影响到你实际工作的客观原因，没事就早点走，活是干不完的。
我们应该给年轻程序员树立正确的工作态度，有问题就完善工作流程，能力不行就提高工作效率，而不是为了加班而加班，也不要因为客观环境而被迫常态加班。
贝索斯有句话说得好：
“很多伟大的革新者，他们的时间单位似乎和普通人的时间单位不一样，他们非常执着于速度。正是这种对于速度的执着，他们才能将‘一个月’转换为‘一天’，将‘一天’转换为‘一个小时’，才能使那些几乎改变世界的革命变为现实。”
中年程序员应该要有过来人的使命感，而不只是有过来人的“骄傲感”。