我是酱油，这是第89期文章
后台收到@小白秃的留言：
您好，向您请教转岗策划的问题。
我目前的职业经历是这样：有四年的游戏公司日语翻译经验和一年的日语游戏运营经验，36岁（以前毕业做过许多其他工作），我的目标是转岗到游戏策划，最终做一个对游戏好不好玩负责的职位。之前看过您的一期转岗策划的建议，如果公司是发行公司，内部没有研发岗位，我是否可以通过自己学习制作游戏来达成以后的目的？
1、通过自学制作游戏来达目的
这里划重点“自学制作游戏”，而不是“自学策划”。
自学制作游戏，可以。
自学策划，不推荐。
策划的难点不在于设计游戏这种硬实力，而是作为团队合作的中枢，更多体现的是个人软实力。比如怎样让对方更容易接受不一样的观点、如何跟程序/美术打交道、如何让自己凌驾于情绪之上……这些看起来很虚的东西。
但制作游戏就不同了，你可以学美术学程序，然后任意想象一个有趣的玩法，只要你能做得出来。而不必担心这个需求提给那谁谁谁后，对方会不会有情绪。
有人可能会说，如果连开发门槛都没进去，能做出好游戏吗？当然可以。一个人的缺点同时也是优点。正因为没被传统游戏开发经验束缚过，更可能蹦出些不一样的想法。
2、如果要换工作，记得留意跑道
有一类游戏策划的备注是“日语方向”：
比如岗位要求：
1、日本地区海外版的海外运营活动的设计和开发
2、负责/参与在日本地区的合作和开发
3、负责或参与和日本IP联动活动的设计和开发
4、负责审核日本本地化翻译和校对
或者岗位要求：
1、熟练掌握日语的听说读写，日文翻译能力强；
2、具备至少一年的游戏策划工作经验。有成功二次元项目经验优先。
3、熟悉日本文化、二次元文化，对市面上主流二次元游戏有深入的理解。
4、本科以上学历，认真负责，具备较强的团队协作能力。
个人虽然不喜欢那个国家，但它确实是个很重要的游戏市场，很多国内产品往那儿渗透，有的还取得很好的成绩。
未来会有更多的游戏厂商选择出海，这对于拥有外语优势的策划，是个利好消息。如果你所在的城市没有这种厂商，就关注那些做二次元的，找个机会跟对方聊聊。没准人家觉得：囤着一位潜在的日语策划，也是符合公司长远战略的。
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