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其次，专家们又苦心积虑地找到国际上的退休年龄，比如美国人要工作到65岁，而日本人也计划把退休年龄提高到70岁，这些数据貌似是铁证如山，但缺乏工作环境和生活状态的对比，当然，这也正常，毕竟，中国的专家时而同国际接轨，时而走中国特色，事实上，相比于对比欧美、日本国家的退休年龄，中国人更应该同他们的工作环境、生活价值观去接轨，比如在欧洲的企业中，有非常优厚的福利待遇，男人可以和媳妇一起休两年的产假；意大利的超市、饭店、娱乐场所常常会在周末以及晚上八点之前关门，他们从来不用焦虑自己的生活，压力非常小，身体自然会相对健康；美国人则早已看到生命的本身，他们有着领先全球的运动体系和医疗技术，60岁的老头看着和20岁的小伙子一样，常年的健身习惯以及运动特长，给美国职员提供了源源不断的能量，至于说，日本就更是出了名的长寿民族，他们善于吃生鱼片之类的非油炸食品，而且有非常完善的食品安全体系，更有着“自律的生活习惯”，他们普遍矮小又普遍精瘦。
显然，同欧美、日本相比，中国职员既没有优厚的福利保障，也没有“相对健康”的生活习惯，大多数中年油腻男，暴饮暴食、高盐高糖，有些人年纪轻轻就高血压、冠心病、尿毒症、前列腺炎等等，如此满目疮痍的身体，又怎能再支持多十年的工作呢？
最后，也是最重要的，大家都知道延迟退休计划最重要的背景就是：再这么下去，养老金就不够用了。相关数据统计：最初是3.7个职工养一个退休人员，现在是1.2个职工养一个退休工人，养老金有些入不敷出，但解决这个问题又很多办法，比如合理的预算规划，不要贸然举办奥运会，同时，没收一些卖药的利益集团，足球也不要发那么高的薪水了，显然，这些都有大佬保护，管理者只能挥刀向“更弱者”。
人间不值得，80后为什么会恐慌延迟退休？
专家的话纵然是漏洞百出，可以在论坛、贴吧里讨伐之，但毫无疑问，延迟退休一定会赶在80后达到55岁之前生效，也就是说：我们势必要赶上最新一轮的退休改革。想象一下，这的确是一件令人悲伤和恐慌的事儿：经历改革、遍体鳞伤。