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其实，公务人员整个工作体系的确很复杂，而且发挥着比较重要的作用，改革只能以更稳妥的方式进行，但如果仔细观察，还是有很多同质化的工作，或者比较单调的工作。笔者之前有一位朋友任职私企，月薪8000元左右，但一直找不到对象，父母也觉得儿子在私企工作不稳定，决定花大价钱帮儿子进入国企，最终的工作就是抄电表，记录各住户的缴费情况，显然，如果这个地区的电力系统升级，电表可以联网，朋友或许再也不用搬着梯子查电表，而电费缴纳更可以交给微信和支付宝，同时，也意味着朋友会丢掉这份工作；还有交警贴罚单的工作，要知道他们是非常辛苦的，特别是临近年关，寒风凛冽的早上还要出勤，目的就是在车主逃离前，把罚单给贴上，而现在的AI无人机已然非常成熟，完全可以派出几架，盘旋几圈，进行违章停车拍照，而且能自动发送抓拍的图片给到车主，车主手机接到罚款信息之后，可以自动缴纳罚款，从而自然地形成一种“无人”的罚款体系，如此罚款莫名其妙，却在很大程度上减轻了司机焦虑。
显然，一些基础的公务岗位势必会成为AI取代的重灾区，或者说，这些单调的岗位本来就不应该存在，此外，随着相关科技、云计算、大数据的发展，AI同样有可能取代更复杂的工作，如财务、审核，甚至法庭上的法官都可换成AI机器人。
在公务体系中，有大量需要“审核”工作，一些敏感职位需要经历大量的盘查，判断逻辑不复杂，但数据量非常大，一些岗位会涉及到父母的工作状况、家庭状况、地域优先级等一系列参数，还包括直系血亲以及三代以内的旁系血亲的相关情况，如果采用人工调查和审核，不但准确率不高，还非常地耗费时间，如某项审核人工统计需要15位职员，花费三天时间一一甄别，总计需要500小时左右的工作时间，而人工智能只需要5个小时，效率简直不可同日而语，显然，如此对比不应该令人沮丧，毕竟，论单纯的计算、扫描、甄别能力，人类早已输给计算机，正如现代的财务部门再不会培训算盘操作，而未来那些人工审计员、财会员以及数据统计人员都会丢掉自己的饭碗。