在职场中，经常会听到一些领导和上级会要求员工把公司当家，明面上说是希望公司能给员工家的感觉，其实就是希望员工多加班，多为公司带来效益和产出。
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当然领导的想法也只是想法，实际情况是很多员工都是为了对得起这份工作，或者说是薪资，才会每天工作，平时基本不加班，赶项目才会加班。可是这种情况和领导的想法相违背：
最近在某互联网论坛，有一位程序员发帖：晚上9点多，因为比较晚，所以大家都准备下班了，同事们都开始关灯，不料老板突然在工作群里发消息：公司人呢？人都去那儿了？这才晚上9点就下班了？这种表现是来上班的吗？不想做就直接离职吧！
问及详细原因，原来老板的家就住在公司附近，在家里可以观察到公司的状况，一般都是晚上11点左右才关灯下班，今天却直接提前了两个小时，忍不住才会在群里说出这样伤人的话！
原来是公司最近接了一个大项目，所以事情非常多，有加班的情况出现也很正常，但是员工也是人，天天加班到11点，第二天早上还要去上班，换谁都受不了啊。
其实员工加班，无非就是两种原因，第一种是因为员工个人工作效率太低，不能完成当天的任务量，所以才会加班，这种其实加不加班都一样，因为如果不加班，员工自然会提高白天的工作效率。
第二种是团队的任务量太多，这种靠员工加班是补救不过来的，只能再招聘新员工进来，而不是让老员工一直加班，否则长此以往，员工身体累垮了，工作根本无法继续。
老板是一个团队的领导者，所以为了大局考虑，督促员工及时完成工作是份内的事，所以训人立威是能理解的，但是不应该出言不逊，否则不仅伤了员工的心，公司还得不到任何好处，这种情况是大家都不想看到的。