在21世纪，提倡人人平等，不管是在生活中还是工作中，或是富贵与贫穷，都没有高低贵贱之分，在职场上，员工和公司之间是平等关系，一方出力一方出钱，很公平的雇佣关系！然而，当这种雇佣关系被公司地位、薪资待遇等因素打破，那么这种平等也将不复存在！
有一位程序员在一次下班的途中和领导一起进了电梯，在出电梯门的时候因为急着去赶班车，于是自己先出了电梯门，这下领导生气了，叫他第二天写一份检讨交给自己。可是这位程序员感觉这点事情不算啥啊，不至于写检讨吧！
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对此，有网友评论：
在互联网公司中发生这种事情的概率会比较大，但是领导一般都不会太过在意这种事情，毕竟上下级观念不会那么明确。可是如果是国企的领导，那么可能就会在意这些事情了，因为这些领导的上下级观念非常明确！
还有网友建议：其实这也不是什么大问题，只是走的时候应该和上级说一下，因为要去赶班车所以要先走了，征得他们的同意后再出发。
其实这件事情可大可小，往大的方向说就是员工不尊敬领导，不尊敬公司。往小的方向说其实就是早出电梯门而已，又没有造成什么后果。但是恰恰是这种可大可小的事情，非常反映员工的细节处理，甚至会关系到将来职业的发展，所以我们在日常的工作和生活中应该多多注意才是！老规矩，还是一样的，只需留言点赞转发关注后，在我的主页私信【学习资料】即可！
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