程序员称领导消息没回,领导怒道:每人罚200,不服去办离职!

在职场上作为一个领导者我想情商是十分重要的,但是自己身上也必须有闪光点,才能让底下员工佩服和敬重你,这样你说的话下的决定员工才会认真的执行,你才能够具有威信。近日就看到一领导因为在工作群里发消息没人理便每人扣200元,想想都觉得这领导是傻子吧,这种人是怎么当领导的。
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原帖大家可以看到,这领导问了一句对那个什么文件有什么思考吗?没人回答直接雷霆大怒,没思考没人罚200,不服气的直接去办离职!我觉得这是无能的体现吧,毕竟无能的人才会想通过这种方式展示自己的权威?
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这事情发到网上,网友说道一看就是小作坊,养着土皇帝,没法讲道理的地方。也有网友说道这是这个人的问题,和公司大小啥的没关系,确实,这领导是怎么想的,不知道他赚钱靠的是谁?不好好说话怎么让员工给你赚钱呢,是吧!
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也有网友从领导的角度去思考问题,认为没有规矩不成方圆,如果这事情是老板吩咐的又或者很急呢?大家都不去管的话,那公司不就凉了!也有人觉得员工太怂了,要么离职要么选择被罚,很简单啊。
不知道大家怎么看这领导,是不是这方式太过残暴,欢迎大家讨论!

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