程序员的岗位一直都是出于有较大的议论的岗位，有些人说的程序员是高薪资的昂岗位，也有人吐槽是跟服务行业一样吃青春饭的，如果中年没有上去，只能考虑转行或者其他的后路了，否者就是沦落淘汰的地步了，现在哪怕一些大厂华为，前段时间的裁员35岁以上的员工的小子在网上传的也是沸沸扬扬。然而最近有一次网友发帖，说是有一个32岁的程序员来面试，直接就被领导拒绝了。
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其实的话，程序员的话也是技术岗位的，看的也是你自己的能力，但是现在社会的风气，却变成了吃青春饭的职业，现在的年轻人抢手，一些反而有经验的老员工反而不受待遇，搞不好就被辞退，真的是让人捉摸不透。程序员绝对不是吃青春饭的行业！只是中国式思维，大环境的影响，价值观扭曲了！
其实的话32岁的程序员的也正当一个人，最有业务能力、技术能力、沟通协调能力、情绪控制能力的时候，可以说是最巅峰的时期。如果说因为这样的行业特性，用年龄去看待程序员，淘汰掉，那真的是整个行业的悲哀。
有的网友也说道：开公司不要30岁以上的，因为没有价值可以榨取；也有的说道确实32岁，阿里也已经不需要了；金钱买你年华，吴光是就丢弃啦。各有说辞。
现在呢，只要30岁以上的你还在基层都算是大龄了，但是往往我们每个人成长也都是需要时间的，现在的风气就是表示你这么大年龄了的在基层，就代表你没有能力；这就好比只看你的学历一样，当然也有人认为这也是领导自信心不足，觉得年轻人好掌控，管控起来更轻松。大家也可以说说自己的看法，欢迎评论哈！