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自从寒冬来临以后，末位淘汰，人员优化就成了大家茶余饭后的必谈话题。
最近滴滴的日子也不好过，所以，滴滴也开始搞“优化”了。但是相比其他公司的“优化”，滴滴可是最最厚道的了！
你们羡慕嫉妒恨吧！
客观的说，滴滴不管以前怎么样？但是从这次的调整来看，是目前大家心目中最有公司对员工最厚道和靠谱的，无论是什事情提前告知，即使搞”淘汰“，所有的员工至少拿到3-5个月，离职时间到3月底，给足找工作时间～而且n的部分是12个月总收入除以12，包含年终奖，所以n的部分远大于1个月，未休年假双倍薪资补偿，希望滴滴越来越好，成为真正伟大公司。
首先赔偿总金额=n+1+3月份工资+年假双倍薪资折现，同时赔偿款不扣税～
滴滴竟然裁出幸福感了，我还能说什么。。。
滴滴真的非常人性了，部门裁员都有赔偿。还给了时间找工作舍不得离开。你说能不幸福吗？是不是真厚道？
我想说的是，滴滴到底优不优化管理者？
具说很多管理者一年到头游手好闲，有些管理者瞎指挥，有些管理者出现决策失误，这些人到底淘汰吗？
不管怎么说，滴滴这次真的很厚道！
原文链接：https://www.xttblog.com/?p=3903
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