身边有一个室友经历了被老板辞退的事情，快到年底了，工作也不太好找，她很郁闷的打电话诉苦，就是因为公司的经营状况不好被裁员，更有甚者，因为经营状况不好，公司面临倒闭了，老板拖欠工资，携款潜逃。
遇到这种情况的时候该怎么办？
先说一下自己的经历，在写这篇文章之前特意给前老板发了信息，结果就是没有回音了
16年的时候在上海找了第一份工作，也在公司过了一个年会，公司是创业公司，刚刚进去那会时不时有人来闹事，说是股份纠纷的问题，老板和总裁都是90后的研究生出来创业，大家都是年轻人，相处也不算太坏。
然而，年后工作的时候，也就是2月的最后一天，上班的时候办公室突然来了一群人，要把公司里面的员工都赶走，这才知道原来公司已经拖欠物业一个月的租金了，公司的资金链也断了，这就意味着公司面临着倒闭的问题。
那时候太过于单纯，那天晚上大多数人都耗着不走，然后老板就大发雷霆让我们不要逼他，说他身上已经没有多余的钱来发工资了，我不知道后来怎么样了，几个年轻的人陆陆续续都走了，剩下了几个资历深厚的员工一直耗到了凌晨。
第二天老板给的答案是，我只能先给你们每个人发一千块钱，剩下的钱只能等我缓过来，一个月之后在发给你们，然后把一众人等全部走打发走了，让物业锁上了们。
然后一个月之后，群里有人提起这件事情，老板又开始拖延时间，说在等一个月，我不知道为什么在这之后就没有人再提起这件事情了，和几个关系稍微好一点的同事打探了一下消息，老板一直在卖惨，私聊了他几次，每次得到的答复都是，家里的房子抵押了，欠着信用卡几十万，连吃饭的钱都没有，还说欠你们的工资全部都记在心里记在百度云盘里，一定会发的，让我一定要相信他，说做人一定要以诚信为本，这些他都记得。
慢慢的，两年过去了，如今再找的时候连个答复都没有。
慢慢想来，那个时候他一直在卖惨，博得同情，给大家承诺，就是为了按捺住躁动的我们，不断的拖延时间，稳住不让我们去劳动局申请劳动仲裁，然后他就有足够的时间可以将公司变卖掉了。
对于这件事情，我只想吐槽一句，人与人之间最基本的信任去哪了，还亏他是一个受过高等教育的研究生，良心可能是被狗啃掉了。
这件事情之后，我也逐渐了解到一个事实。划重点，一定要拿笔记下
当公司面临着倒闭和变动的时候，一定要第一时间把工资要回来，若是有良知的老板会在承诺的时间里工资到位，无良老板一定会扯皮，拖延时间，找各种接口，各种卖惨，各种理由，他就是有钱都不愿意发给你。
这个时候，一定要做到稳准狠。
私下里找老板谈，要么发工资，哪怕是用他私人的信用卡也行，我就不信一万块钱刷不出来，要么就走劳动仲裁，要么就拿着公司的财物做抵押。
关于劳动仲裁
其实讲真的，劳动仲裁并没有多大的作用，一般小额工资还不怎么受理，要走这条路的时候，一定要多拉几个平时玩的比较好的同事，大家一起才会引起劳动部门的重视，一个人势单力薄往往容易被忽略，而且这个流程也是极其麻烦和复杂的。但一旦受理，公司就会进入黑名单，对公司的名誉有一定的影响，但对于即将倒闭的公司，这一点似乎没有什么作用了。
我把目前我知道的具体流程写下来供其它需要的小仙女参考：在豆瓣上看到的；先打电话给劳动局，带上身份证去劳动争议中心，填表，和工作人员问劳动争议的大致情况，让总工会调解。如果没有调解成功，带上劳动合同复印件/身份证复印件/以及你劳动争议中的其他证据（比如拖欠工资就打银行流水）再次去劳动争议中心仲裁，交完材料等劳动局通知，会开庭。
关于私下找老板解决
直接了当的告诉老板，你现在很缺这些工资，非发不可，再告诉他用他的私人账户给你发，这样他就不会拿公司的工资流水要通过财物，公司规定之类的理由来诓骗搪塞你了，当然了如果他真的不想给，必然还会找更多的理由，比如我的前老板所说的那样，我现在连吃饭的钱都没有了，要多惨有多惨云云，这个时候就需要你见招拆招，不逼他一把，永远都不知道自己体内原来还有这样霸道的洪荒之力。
拿着公司的财物做抵押
互联网公司倒闭了，最不缺的就是电脑了，这个时候，完全可以拿着价值相等的电脑回家啊，既然老板给了承诺，那就相信了啊，等到承诺实现了在归还也不迟啊，若真的出现了像我这样的情况，老板了无音讯之后，反正电脑在手里，给这个黑心的老板干的活也不算是白干了。
最后说一句，我们辛辛苦苦的加班加点，熬夜写代码的同时，千万要记得维护自己的利益，对于这种拖欠工资的行为，对于携款潜逃的行为，一定要加以鄙视！
你的青春耗不起，面包都吃不起，有些老板你还画饼呢，画你吗啊画，遇到拖欠工资直接倒闭的，务必第一时间逼着他发出来。
原文作者：祈澈姑娘 技术博客：https://www.jianshu.com/u/05f416aefbe1
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