加班现象不加班就完不成绩效
任务压顶员工主动加班
餐补车补变相鼓励加班
有些公司不要求加班，但会变相鼓励加班。比如，一些公司会提供“餐补”，如果加班到 9 点，公司发放 15 元的夜宵餐补；
还有的公司提供“调休”，如果加班到比较晚，或者周末加了班，可以选择一天补休。
还有的员工表示，公司以“福利”的形式变相鼓励加班。比如将免费晚餐的时间安排到 7 点，这就在无形中推迟了晚餐时间、延长了下午的工作时间；
还有的公司开通快车企业账户，在晚上 9 点半之后用该账户打车且出发地是公司，才可以享受免费打车服务，这样就变相鼓励了员工加班。
加班客观降低时薪
据调查，绝大多数公司都没有“加班费”一说。这就代表着员工每天工作 10 小时乃至 12 小时，如果其工资不变，其时薪就会随着工作时间的延长而减少。
假如某月薪 1.5 万元的员工，按照 22 天工作制来说，日薪为 681 元，按照 8 小时工作制，其时薪是 85 元；然而按照 12 小时工作制，其时薪为 56 元。
如果每周工作 6 天，每月工作 26 天，其日薪就是 576 元，“996”工作制下，其时薪就是 48 元，比正点下班的员工的 85 元时薪少了近一半。
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