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这是一个张扬个性的时代。
“昨天看球赛起晚了，今天不去上班了。”
“不在状态，活没干完了，先走了。”
“干嘛去了？”“抽了根烟。”“这都半个小时了。”“我烟抽的慢。
“活怎么干成这样？”“明天放假要去玩，买车票、订宾馆要花时间。”
“这是什么活吗，我就是不想做，你找别人吧”
而对这些个性的、神一般的对话，有时只能无奈的“哦，。。。。。。”
个性是什么？
个性也可称为性格和人格，个性可界定为个体思想、情绪、价值观、信念、感知、行为与态度之总称，它确定了我们如何审视自己以及周围的环境。 -- 360百科
职业道德是什么？
职业道德指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。 -- 360百科
只是，个性不等于任性，工作也不是游戏，更不是过家家。
个性张扬不是问题，很多时候我们鼓励发展个性，多元化发展需要不同的人展示其个性和优点。
我们也常听到，凡是有能力的人都会有个性。
多数情况下，工作不是一个人的活动，需要有团队成员间的彼此协作，因此就必须有规则，就需要团队成员去遵守，也就会抑制一部分个性，从而就会有个性与规矩的冲突。
拿什么来约束（而不是抑制）个性呢？这就需要一个人的具有一定的职业道德，也就是一个人的职业素养。在个性与规矩发生冲突时，通过一个人所具有的职业道德来约束自己的行为，保证整体工作目标的实现。
既来之则安之，尊重每一位的个性，更要维护基本的协作制度，最好的方法是在保持个性的情况下建立自我良好的职业道德。