给还没到35岁中年危机的程序员们一些建议

前言

上周,我一个同学被柔性辞退了,是一个外企,给了n +1的补偿,十来万人民币。他在那家公司干了三年多,毕业十年换过四家单位,都是国企或者外企。他今年三十四岁,年前就知道要走的消息,就开始找工作,到现在还没有着落。他本人业务能力极强,勤奋度极高,但对他这个年纪,对我们这个年纪的人来说,没有金三银四的概念,也没那么多管理岗需要空降,需要外招。初级岗位我们拼不过应届生我们也不想干。所以呀你看职场的八零后好像都消失了。你如果刚毕业不久,就应该好好的想一想你五年十年之后,大概率也会有这么一天。不管你能力有多强,业务有多精湛。最痛苦的不是你选错了,而是你最后没得选。作为过来人,给那些还没到这一天的你三个建议,

建议一

要么你在三十五岁或者四十岁之前积累了足够的资本,让你后半辈子衣食无忧。只要不违法的,你都可以试试。

建议二

要么你逼自己一把,从打工第一天起。又奔着创业单干,闯出自己的一片天,失败了也不留遗憾。但是一定不要负债。

建议三

要么你通过降低自己的欲望和消费,来提高幸福感。踏踏实实工作,学会享受小确幸,小美好也挺好。

结语

但其实大部分人是躺平的时候想买这买那打工的时候很苦很累,想做生意没决心,创业,刚起步就想回头。然后他们就在苦苦的等待中熬过了日复一日,在平静的绝望中度过了春夏秋冬。可等待的少年啊。你要明白一件事,一心等待被救赎的人,从来都不可能被真正救赎。

祝大家有有一个美好未来!!! 

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