毕业在北京找工作，入职新的公司，为了更好地与团队协作，首先就需要从了解公司岗位设置开始。公司岗位 设置是根据公司发展需要，慎重设置的。每一个岗位都有存在的意义。刚入职一定要从本部门的岗位开始了解，首先岗位分重要岗位和非重要岗位，重要的岗位上，很有可能是领导心腹，领导的心腹，不一定都是精兵强将，但是我们要逐一分清。
看清公司岗位第一项，找出重要的岗位，并且认识重要岗位上面能力强的人。良禽择木而栖，跟着高手混，你才有光明的未来。
看清公司岗位第二项，找出重要的岗位，但是能力很平庸的人，这种人首先要尽可能了解他和领导之间的关系，进入大公司你接触不到大领导，但是能了解大领导下面的心腹是什么样的人，那么大领导也许就是那样的人。此外，了解大领导在公司安排了多少亲戚，对你也有所帮助。
看清公司岗位第三项，找出不重要的岗位，但是能力很优秀的人，这种人也许被领导故意压制，也许领导故意考验一下他，也许领导的亲戚在，这种人注定无法上升。跟这种人多接触，多了解他失败的原因，对你有很大帮助。
看清公司岗位第四项，找出不重要的岗位， 并且能力平庸的人，尽量少和这种人接触，不得罪这种人，少听这些人的负能量。