如何进行绩效考核？

如果软件能够量化了，那是ctrl+c、ctrl+v之类的民工型程序员干的工作，而这些工作通常可以使用代码生成工具替换。

新产品软件开发，是件无法量化的事情，而我特别喜欢那些有独创精神的同事，大家在一起能工作能创造出艺术化的代码，而且每个人都有成就感。

但是，因为无法量化，所以项目的周期变得无法准确的估量，而且每个同事的工作无法进行明确的绩效考核，请问大家有何良方？