关于程序员，近几年，互联网充斥着不少类似这样的话题：
程序员是高危职业
程序员是青春饭
程序员到了35岁就没有单位愿意要了
……
就国内环境而言，我们很少看到或者听到50岁了还坚持在一线编码上。类似这样的资讯也少，反而近几年不少企业对于大龄程序员的排斥倒是不少，会让人不自觉地产生，程序员是吃青春饭的，大龄的程序员要么转管理，要么转行才有前途。
认为程序员是吃青春饭，普遍认为是，程序员30岁后，就加不了班熬不了夜，很难编写代码了，所以程序员是青春饭，要尽早转到管理岗位或是转行才有出路。
对此观点我不是很赞同，小爱有位同事，现在都快50岁了，今年他小孩都上大学了，人家也还坚持在一线编写代码。
或许你会说，这只是个例，并不代表整体。
确实，这是个例。
但说30岁就编写不了代码，小爱是不赞同的，小爱周围30岁的程序员很普遍，还坚持在一线编码也不少。
身边不乏有资深开发人员转成管理后，由于种种原因又转回了做技术，觉得做技术比较踏实。并不是每个人都有机会从技术转向管理，也并不是每个人都乐于做管理。
资深技术人员对于公司是非常难得的人才，可以说是公司发展不可缺少的人才。
薪资福利也是很诱人的。
说程序员是青春饭的，有时难免会羡慕医生、会计、律师这些行业了， 觉得这些行业越老越吃香，从事这些行业，人到中年会更有安全感。
其实不然，小爱刚看到这样一则新闻，医院主任50岁被强制劝退，退休身份干部改工人。
50岁，对于一个医生而言，正是业务成熟的时候。而这时候却要人家提前退休，换着谁能接受得了？
培养一个医生难不难？
答案显而易见的。
同样，程序员也不容易，刚毕业时，经验不足，找工作少不了碰壁，因为不少用人单位需要有经验的，好了，等有经验了，人家又嫌弃你年纪大。这好像有点矛盾。
对此，被要求提前退休的医生很难接受提前退休的安排，"现在脱掉白大褂，将是我的遗憾。"
是吧，外行人羡慕医生行业很吃香，这不，人家也是面临着失业的问题。
对此，小爱想说的是，每个行业都有自己的不易。
要求医生提前到50岁退休，这样医院就可节省每人60万。
到底还是人力成本的问题。
要是就业市场包容度，我想大家也不会如此观众这样的话题。
我在《程序员月薪多少才不会焦虑 》一文中曾提到程序员的发展方向。
程序员的发展方向一般有5种：
技术型 初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师->技术总监->CTO
管理型 软件工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO
交叉型 初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO
转行 工程师->产品经理、设计、销售人员、运营等
创业
程序员是不是青春饭，我不知道，但我知道程序员是技术型工作。
年龄大的程序员不一定厉害，但是厉害的程序员年龄一般都不小，而且你还见不到。
如果哪天不做程序员了，你会选择从事什么职业谋生？
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