在我周围，有很多人都认为，做软件开发是吃青春饭的，如果到了30/35岁，还没转型，仍然在一线奋斗写码，就很难再混下去了。很多行内人、行外人都这么认为。
十年前，我刚入行，就多多少少地听说到这个观点。那时候我刚入行，虽然我并不这么认为，但却也感觉无力反驳。这些天又听到这个观点，考虑到我已经入行十年，也已经超过30岁，够资格来说一说我的观点。
认同这个观点的人，我总结了一下，有以下几个原因：
1 工作时间长
我的坐标在广州，四大一线城市之一，据统计，中国超过一半的软件从业人员在一线城市工作，软件行业在一线城市的发展速度可见一斑，从另一角度来说，从业人员的竞争是非常激烈的，技术能力、应变能力这些指标多多少少带了点主观因素，但有一个指标是非常客观的，就是工作时间的长短，再简单点说，能不能加班，或者能怎样加班。
刚毕业或者刚入行的程序员，为了提高能力、为了获得认可，多数是比较愿意加班的，甚至通宵都可以，因为这个时候，他们的生活约等于工作。而工作两三年以上的人，除工作以外，开始需要分散部分精力在私生活上，聚会、处对象等等，这个阶段的人开始想办法减少加班。工作到五年以上的人，相对来说会更加不愿意加班，家庭、体力精力会是主要原因。
工作五年，差不多也快到了30岁。
2 思维敏捷
年轻真好！这句话相信大家都听到过。之于软件开发，年轻意味思维敏捷。据统计，大部分开始从事软件开发工作的程序员年龄在21-23岁之间。年轻的开发人员在某些情况下（对经验要求较低），可以更加快速地理解问题，并想到解决方案，相反的，工作了较长时间的开发人员，因思维惯性、惰性的原因，碰到一些需要较大“计算量”的问题时，并没什么优势。
3 技术能力陈旧
不管是哪个行业，工作内容都会有偏向性。外行人认为，工作时间较长的人，所储备的技术能力比较陈旧，而更新知识体系是需要花很多时间的，因此大部分工作时间较长的程序员，并不具备新的技术能力，但是，基本上新的技术使用，意味着更高效、更稳定，此时有些老程序员被打上了“老顽固”的标签，因为有部分人会拒绝新技术的引入。
4 工作积极性
对于软件开发工作，新从业人员最开始总是以为软件开发很有意思、很有挑战性，工作一两年之后，开始出现一句口头禅：唉，不就是那样！工作五六年之后，可能都不太想吐槽了，有多少时间是眼睛看着的代码，心里大喊草泥马。
相信认同和不认同这个观点，都可以找到很多现实中的例证，毕竟这个群体很大，据统计，全球IT从业人员超过2000万，这么大的群体，啥鸟都有。所以，我觉得不应该论对错，要先分群体！
有一个小群体，在他们身上，“青春饭”的观点无法立足，他们真正喜欢软件开发、软件开发是真正的兴趣所在，而不仅仅把软件开发工作当成一份赚钱的工作。
我的看法
软件开发是我的兴趣、喜好，也因此我并不认同青春饭的观点，这里我就以我自身的经验来说说我的看法：
没错，年纪稍大点，因为各种原因，确实没能更长时间地加班。但是，新手不锻练怎么接班？老手为什么要跟新手抢加班？不在开发的路上摔几跤怎么成长？如果没有解决方案，光靠加班死撑有用吗？
没错，我们的思维的敏捷程度确实有所降低，但是我们的经验，能够让我们的方案更加完善。在这个年代，从来不缺聪明人，比起思维敏捷这个基本素质，我觉得百折不挠的死磕精神是程序员更为重要的品质。
没错，我们部分技术能力确实陈旧，但是技术的更新换代基本上都是逐步进行，如果探索新技术、引进新方案的队伍中没有经验充足的程序员，我相信一定会有很大的隐患！家有一老如有一宝，这句话在中国可是流传了几千年，我相信不会错的！
此外，喜好做软件开发的人面对技术的更新换代是一种兴奋的态度，而不是拒绝，因为，要知道以前绕了很大个弯子去解决的问题，引入新的技术方案后只需要几行代码就可以轻松解决，这是好事，为什么会拒绝呢？但是，同样是三两行代码，你确定新手和老手的理解程度是一样的吗？
没错，我们的工作积极性确实有所降低，原因自然是方方面面的，但是我们的工作态度没变：只要我还在，我就会想尽一切办法保证系统顺利运行！相信系统稳定如鼎是所有程序员的追求！