「華為労働法」5態度は能力よりも、時にはより重要です

1. 意味での労働者の好みに基づいて、
   草の根の始まりで始まる、専門家になりたいし、検査工程、調査報告書の作成。私にとって、特定の関数を書く良識あります。
2. 常に準備ができてハードワーク
   、私は多くのことを学び、自分自身を向上させるために高等教育を取得するだけでなく、自分自身の他の側面だけでなく、非常に良い行っていることを、Huawei社も闘争として。
3. 仕事にあらゆる努力をする
   私も育児休暇中に、非常によく行うことを、私は自分自身を向上させるために多くの時間のうち、まだだけど、自分の仕事の競争力を強化するために、常に考え。何のためらいので、恐怖は、故障につながる可能性が焦点を当てていません。
4. 後部座席10年やって
   Huawei社の従業員のは、社会的コミュニケーションが得意ではない、それは文字の仕事への寂しさ、濃厚に喜んで、Huawei社の人々が名声を信じていない反映しています。
5. のみ過度に成功するために、名誉の男を推定しました。
   価値と利益を作成するための作業、闘争、競技大会中にこの仕事と闘争への取り組み。
6. 献身と努力は、二つの異なるものです
   以前、同じことをやったと述べたメイク。
7. 仕事の練習に集中します
8. 詳細はキーです
9. 技術があまりにも崇拝してはいけない
   できるだけでなく競争上の優位性として技術。