外包公司做一些零工，这本身就是零工。一般来说，外包项目的周期短至几周，长至几个月，很难持续半年以上。但是，甲方的每个项目都是不同的。也许最后一个项目与政府事务有关，下一个项目是电子商务。至于下面的链接，比如架构优化和代码重构，它们通常不涉及。这种粗略的项目管理系统是典型的“战术勤奋”，除了让人忙碌之外，无助于技术的沉淀和积累。
能耗负担不起频繁更换客户，工作场所也不稳定。有些项目是在现场和客户公司开发的。有些项目是非常驻项目。也许这次工作的客户公司在坂田，而下次工作的客户公司在南山。也许下次你会被释放。
在待遇问题上，我可能认为外包工资高，但这只是表面现象。在外包公司工作的平均工资在1万到2万英镑之间。为什么不低于10K？总的要求是不要雇佣没有经验的员工，至少要能够工作。如果它高于20k，也是非常罕见的。那些工作的人有能力拿2万英镑，一般不会去外包公司。如果价格更高，外包公司本身就是一个有所作为而不赚钱的企业，也就是说，它会赔钱。当然，这并不排除另一种情况。我已经在一家外包公司工作很长时间了。Sakata客户公司负责该项目的项目经理从大学毕业后一直在一家外包公司工作，所以工资已经超过了这个数字。这真的很专业，在一家公司呆16年并不容易。
例如，在我以前的情况下，我被一家小型外包公司收购了。既然项目已经完成，如果没有需要人力的客户，我将被“释放”。如果你多租一个月的房子，你的工资将只是最后一份固定工资，而两个月试用期的工资会来来去去。经过一些麻烦，你实际上没有多少钱。(附注:以下两段重复，不能删除)
IT外包环境是一个有原罪的项目经理，他只关注当前的项目进度，而不是系统的未来扩展性，更不用说你的未来了。然而，作为外包，你所做的通常是非常基础和低级的。人们可以准确估计你的工作时间，却不给你任何时间去学习新知识。
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