外包公司怎么样

外包性质的公司，即使规模很大(1000+人)，实力很牛(为很多浙大毕业生解决了就业问题~)。我的心里还是很不踏实。
首先：不需要架构师，项目没有活跃的思想。老外也不会你放开手脚去做，老外只需要你做修补式工作，即使你独立地做新项目，新功能，也不能离开他们老的代码，能用老代码就必须用老代码，能模仿老代码就必须模仿老代码，即使思想上很牵强，总之就是你被模块化了，进步有限。
然后：外包的项目，说没就没了。项目取消有很多原因：经济不景气，项目市场没打开，或者老外那边人手充足了，等等..反正项目说没就没了。一旦项目没了，核心的成员就先务闲，等其他客户，一般的成员甚至主力成员就危险了。虽然不主动辞退你，但让你天天闲着，你不走？
当然，我觉得短期内，比如一年内，个人实力的提升还是有好处的，因为老外的代码也有可取之处，特别是老外管理的流程很先进，最重要的是对英语的提升很有帮助。
还是要坚定一个思想，我们能从公司得到的东西中，比工资还要重要的很多。