校友邦产品分析

1.产品定位

      校友邦互联网+实习实践校企合作平台(以下简称平台)是浙江校友邦科技有限公司创办的全国领先的信息化实践平台,高校通过平台可实现实习课程编排细化到学生个体,实习实践教学过程规范化管理,实习质量大数据反馈,有效改变了过去近20年的实习实践虚化问题。平台有效整合全社会资源,共建优质企业资源库,协同校内、校外多个主体,促进企业主动参与高校人才培养。
      校友邦定位互联网数据服务公司,利用平台数据,精准为高校和企业、师生服务,目前已完成《中国地方本科高校学生实习教学质量报告》,填补了国内空白。同时,针对各高校的《实习质量报告》也将在2018年推出。
      口号:实践教育,知行合一,成就中国青年终身事


2.竞品研究

实习僧(实习生招聘平台)

大街(年轻人的社交招聘)

实习鸟(专注大学生实习就业)

应届生求职(前程无忧旗下校园招聘)

实习僧
需求/功能层面;1、有城市选择及定位 2、推荐热门行业
展示/操作层面:界面整体风格统一,板块明确。

大街
需求/功能层面:1、可订阅,主动推送 2、sns社交
展示/操作层面:1、搭讪交互左滑删除右滑感兴趣

实习鸟
需求/功能层面:1、分为实习、校招、公司
展示/操作层面:没有可参考的。

应届生求职
需求/功能层面:1、分实习、宣讲会、论坛
展示/操作层面:1、偏工具化展示

3.用户建模
目的
将海量的用户和潜在用户浓缩简化成一个or几个人物角色,作为设计产品的根据,方便设计,方便团队交流达成共识。
方法
实际工作中主要有2种方式来进行用户建模:
1.有时间和资源,专门进行用户调研收集大量数据资料(有的公司由专门的用研人员),然后根据这些调研结果来建立人物角色。这个方式最有效、最可信同时成本也最大。
2.没有时间和资源,就只能凭行业经验or收集研究相关的资料or访谈有相关经验的人or小范围用户调查or设计人员自己的推测来建立。

方式1.2可以一起采用
由于时间和资源有限,本次是通过自己的推测简单建立人物角色,严格说来时固定型(有效度方面:人物角色 >即兴人物角色 >固定型)

人物角色

李红
22岁,女,应届毕业生,电子商务专业大四学生

赵凯
23岁,男,应届生,在实习中,心里有好多想要说的。

张伟
24岁,男,作为实习的新人,有需要求解的问题。

每个人物角色的目标、痛点、行为习惯都不相同,投射到产品上就会各有侧重,由于产铺的定位是覆盖不同的人群(ps:这样的定位大大增加了产品设计难度),因此在设计中应尽量取几者的交集,适当兼顾并集。
由于不同群体人较多,时间成本关系,接下来的阶段主要以人物角色张伟为对象进行分析和设计,并适当兼顾其他人物角色。

4.定义需求

大体分为5个步骤:步骤1:创建问题综述和前景综述;
                              步骤2:头脑风暴;
                              步骤3:确定人物角色的期望;
                              步骤4:构造情景场景剧本;
                              步骤5:确定需要。
                              步骤:3-5可能反复循环。


步骤1:创建问题综述和前前景综述

问题综述:
当前版本号:v1.28.1(Android),在需求/功能层面和展示/操作层面都有不少待优化改进的地方。

前景综述:
根据产品定位,从起点开始重新设计,并结合现有校友邦App优点,以求在需求/功能层面和展示/操作层面都更好地满足目标用户群。

步骤2:头脑风暴

注:头脑风暴越多人参与越好,目的是以开放自由的方式探索尽可能多的用户的目标、使用情境和解决办法。条件有限,此处为本人头脑风暴。
头脑风暴-Redesign曹操专车App

步骤3:确定人物角色的期望

理想的情况下,时根据前期的用户调研数据,来推测确定人物角色的期望(有的访谈者不方便告诉调研者自己的目标,有的描述不全面不准确,因此主要靠调研者根据用户的行为来推测用户的期望or目标)。
现在本人主营根据自己的期望(自己就时用户)+同理心推测来确定人物角色的期望。(头脑风暴时已经为本阶段做了很多铺垫,剩下只要再一次梳理确认了)
人物角色总是希望有好的实习机会,更具体的可以分为以下几个方面:


#想掌握现有情况

1.关于工作:
1.1.想了解所有现有的机会;
1.1.1.薪资,行业薪资;
1.1.2.职位描述,职位要求;
1.1.3.未来发展(公司自我介绍);
1.1.4.了解职位的竞争状态;
1.1.6.其他(其他福利待遇如何?);
1.1.7.信息的真实性;

1.2.想随时随地掌握新出现的机会;
2.关于自己:
2.1.是否胜任;

#想很好地展示自己
想充分展示自己,扬长避短地展示自己

#想快速做出决策
想快速知道HR对自己的态度,以便自己快速做出决策。

#其他
特殊情况也能处理好:eg:发现问题时能修改简历;不小心点错了可以撤销;投了之后后悔可以撤销;等等;


步骤4:构造情景剧本

以下为主要的情景剧本:
剧本1:
王健刚刚大学毕业,在老师推荐下了解到工作实习这个平台,试试看没有合适的实习单位

剧本2:
张丽最近因实习间,感觉工作压力大,想发发自己实习的情况。


剧本3:
肖梅梅在实习工作中遇到了问题想求助解答。

步骤5:确定需要
本步骤目的是根据上一个步骤来提炼出相关的需求,然后根据这些需求来定义相关的功能元素、数据元素、技术要求等等。

针对工作实习需求/功能层面



信息架构图-整体架构

任务流程图

交互原型图

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转载自www.cnblogs.com/lijian86/p/9065343.html