Q1 你平时的工作流程是什么样子的？
1.收集产品需求（需求池）
2.评审需求
3.竞品分析
4.产品原型设计
5.Demo评审
6.UI评审
7.开发跟踪
8.上线前的测试
9.产品上线后的bug收集
10.对客服的培训
以上流程可以根据实际情况酌情进行调整。
Q2 说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题考察的不是你回答的内容，而是考察你回答的方式。
如果直接说自己的缺点："小心眼、拖延症、脾气大、工作效率低"，你是有多想被pass啊。
还有种回答是“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人认为这样回答会显得自己比较出色，但事实上却未必。
回答样本：
首先我认为自己身上有很多优点，比如：xxxxxx，但是也有一些缺点，比如XXXX（这些缺点一定不要是影响你产品经理工作的，别说沟通能力差、不爱学习等）
这些缺点我也在努力改正，同时我也相信我的优点可以让我做好这份工作。
Q3 你对薪资的要求？
回答提示：
如果对薪酬的要求太低，面试人会质疑你的能力，觉得你自卑，不一定能胜任这份工作；
如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，问你只是想证实企业的工资是否足以引起你对该工作的兴趣。
最好给出一个具体的数字，价格可以比市场价高一点（怎么断定市场价？请参加陪学产品经理公开课了解），并表示薪资可以谈。
回答样本一：
通过市场调研和对比身边相同能力的同事，我期望薪资是xxxx
没做调研，无法回答具体数字的时候，就直接表示相信公司能给你合适的薪水。
回答样本二：
我有相应的产品工作经验，能很快上手工作。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
Q4 谈谈你做的项目
这是面试官比较看重的一块内容，一定要突出你在项目中的职责，你对团队的贡献，如果能用一些数据说话更好。
这个问题不宜说的过细，说的太细，他会揪住细节问。
但同时你又要对细节做好准备，如果他问到一些细节内容，往你熟悉的地方引。
Q5 如果要你从零开始做一款产品，你需要做些什么？
1、了解市场发展趋势、进行竞品分析，分析用户需求，确定产品定位和目标用户。
2、确定产品信息架构，从0到1阶段只做产品的核心功能。
3、定义需求和功能，并画出原型。
4、原型的评审，评审通过以后出PRD，并进行排期。
5、协调ui设计师进行UI设计。
6、协调产品的研发与测试中出现问题
7、产品发布上线的验证测试
8、对运营、客服等相关同事的培训和宣讲。
9、产品的发布与迭代。
