最近在职场论坛上看到这样一个帖子：百度员工拒绝6家大公司offer，最后降薪10万入职小公司后感叹：不要追求高薪而频繁跳槽！这是怎么回事呢？
标签为百度员工的该网友说自己因为频繁跳槽，现在得到了教训。虽然自己在2家大公司待过，可是现在却沦落到没有可以面试的公司了，主要原因是当时给很多公司都投过简历，虽然都通过面试拿到offer，可最后都没有去。
然后自己从百度离职后，因为给那些公司投过简历而没去，所以这些公司都不再给自己机会了，再加上自己当初为了高薪跳槽了好几次，导致的后果就是别人一看自己的简历就没兴趣了。
现在没办法只能降薪10万去了一家小公司，而这家公司加班也非常多，虽然自己也不想去，但是要生存，没有办法只能将就了。员工最后感叹：早期真的应该在一家公司多工作几年，不要为了追求高薪去跳槽。
这位员工还说通过频繁跳槽在前期或许能够涨薪很多，但是由于沉淀不够，达到一定阶段后就会出现问题，那就是任何事情都懂，但却不精通，而现在的企业并不要求员工是全才，而是精通某方面就可以了。
对于这位员工来说，从大公司降薪去小公司，肯定会非常失落。但是任何人都要为自己的行为负责，你既然不想去那些公司，为什么当初就要去面试呢？而且在拿到offer后又拒绝了，把面试当成玩笑，这也是很大的一个问题。造成现在这样的后果，早就应该反省了。
有网友说自己已经体会到了，我都在一家公司待了2年，结果还是被面试官说我跳槽太频繁，最后把自己拒绝了。看来你说的是对的，跳槽多了也不行。
结论：前段时间和一个HR聊天，她说3年跳槽一次是可以接受的，如果时间太短，她们不太喜欢用这样的员工，除非你能力特别优秀。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。