这9本书，有6本是严肃的心理学研究的综述或科普。《你要如何衡量你的人生》也是偏理性的视角，因此也放到这个书单中。《为何要提升员工的幸福感》仅仅是哈佛商业评论的4篇文章的合集，《哈佛商业评论》2019年第6期是杂志。因此标题中说是6+3本书。
这些书中传达的信息中我觉得重要的是下面几个：
1：个体幸福感的差异，50%由基因决定，40%由行为决定，10%由环境决定；
2：发财、升职带来的幸福感很快会消失；
3：今天不幸福的话，明天可能还是同样不幸福，除非采取积极主动的行动；
4：积极、乐观的心态能让人更幸福；
5：为自己的目标与意义奋斗的工作让人更幸福。
以下是这9本书的清单。点击小标题或图片可以看到我的详细点评与笔记。
提升幸福感获得更多成就的52个思维工具，比金钱感情智商更重要。4星：《清醒思考的策略》
德文版版权是2017年的，还算比较新的书。
内容是作者在德国报纸上的一些文章的合集，共52章，每章篇幅接近，但这52章之间的内容略有交叉重复，作者在后记中提到，实际可用的思维工具也不止这52种，设定52章是因为同系列前两本都是52章。
后记中交代，书中的52个思维工具来自三个方面：40年以来的心理学研究成果，古希腊斯多葛学派的哲学思想，巴菲特芒格等人的投资理念。
52个平行的章节让全书内容有点缺乏一个更简单清晰的条目。实际这52个思维工具的作用是下面几个：
1：人类思维的时候容易犯的错误以及应对措施；
2：如何让自己更幸福（大部分时候改变自己的思维方式就可以做到）；
3：如何更合理地设定人生目标和工作方向。
书中的心理学研究成果，作者在报纸连载时限于版面不能给出参考资料，成书时依旧没给出，这是一个缺陷，不过大部分的研究成果在其他资料中见过，应该是比较可信的。
作者讲了不少有趣的故事来带出这些思维工具，书读起来也比较轻松愉快。
作者的大部分观点我都认同。
总体评价4星，不错。
什么是幸福的生活：找出你的优势并发挥它：4星|《真实的幸福》
作者是知名学者，积极心理学之父。本书是作者本人及学术圈关于幸福的研究的综述和科普。
用书中的一句话概括本书主要思想：“什么是幸福的生活？”找出你的优势并发挥它。
作者的观点是：积极乐观的人生态度、好的婚姻、能进入心流状态的工作让人更幸福。也给出了应对悲观型性格的方法（指认出自己悲观想法，并且反驳它）、进入心流状态的方法（当挑战与你的能力旗鼓相当时，心流就会产生）。
作者坦言自己是悲观型性格，被5岁的女儿点醒了这个缺点。
作者对证据和观点的态度比较严谨，观点一般要举出严肃的学术依据，没有的话就说明是自己的推测。
一个缺点是有点旧了，英文版是2004年出版的。估计书中有一些学术观点有更新了。我看这本书是因为津巴多在《时间的悖论》中推荐了这本书。《时间的悖论》英文版是2009年出的，中文版今年刚出来。
总体评价4星，非常好。
哈佛大学持续70年的格兰特研究的一个阶段性总结。格兰特研究在1942-1944年挑选了268名哈佛学生，持续跟踪他们的情况。
作者在1966年32岁的时候加入格兰特研究。写书的时候作者78岁，由此推测本书英文版写于2012年，当时格兰特研究持续了70年，而不是副标题说的75年。75年显然是为了蹭一个TED演讲的热点。
作者通过对格兰特研究和另外两个类似研究的分析，得出了一些结论。我总结重要的有下面几个：
1：童年时期得到的爱，与人在中年时的薪资、老年时的幸福感密切相关；
2：酗酒会毁掉人的事业与婚姻；
对我来说这本书背后的格兰特研究还是比较震撼的，持续70多年的研究太少见了。
全书大概前30%的篇幅主题相对明确，就是讲童年的爱影响人的一生，包括薪酬、老年的幸福感、爱别人的能力。后面部分则主题相对有点凌乱。可以看出来作者对酗酒有相当深入的研究。
全书基本的结构是小结跟着案例。案例相对详细地讲一个研究对象的一生。
比较遗憾的是书中基本没交代学术圈怎么评判这项研究和作者的成果。
总体评价3.5星，比较有价值。
津巴多的《时间的悖论》中推荐了三本幸福相关的书：《幸福有方法》《哈佛幸福课》《真实的幸福》，我计划都看一看，这是我看的第二本。
读后感觉主题有点发散，实际讲的是跟幸福沾边的各种心理学研究结果。最主要的思想我总结如下：
1：人脑对世界的理解和解释有各种各样的误差，这些误差有的能让人感觉能更好一点，有的则让人陷入没必要的焦虑；
2：人总是高估环境改善后得到的幸福，比如发财后，比如搬到气候适宜的加州，不会让人的幸福感增加很多；
英文书名不含“哈佛”两个字，作者是哈佛教授。
总体评价3星，有参考价值。
本书是津多巴在《时间的悖论》中推荐的3本研究幸福的书的第一本。作者是心理学教授。在学术方面已经打败了90%以上的国内心理学著作。
全书是作者对相关领域研究成果的汇总概括，其中很大一部分的研究是作者参与的。
书中的主要内容：
1：大多数人以为退休了、财务自由了之后自己就幸福了，实际情况是退休了、财务自由了之后幸福感跟以前接近；
2：如果你今天不幸福，那么你明天也不会幸福，除非立即采取行动；
3：幸福的50%由基因决定，40%由行为决定，10%由环境决定；
4：拥有浪漫的伴侣及真诚的朋友会让人感到幸福；同时，幸福的人也更容易找到浪漫的爱人；
5：增加幸福感的具体12种做法；
总体评价4星，作者靠谱，内容通俗易懂，有理论有行动技巧，非常好。
《创新者的窘境》作者关于人生意义与子女教育的思考：4星|《你要如何衡量你的人生》
全书是作者结合企业的成败案例对人生意义的思考。作者是虔诚的基督徒，不过全书大部分的内容跟宗教无关。
书中关于企业的成败的总结，有案例有思想，关于人生、家庭、婚姻、子女教育，则案例集中在自己家人朋友中，推理部分偏多。全书的整体思路有点发散。
作者的在书中表达的重要想法我总结有如下这些：
1：物质激励不是真正的“动因”。人们做某件事真正的动因是：发自内心地想去做；
2：与工作不满对立的并非就是工作满意，只是没有不满；
3：哪些假设条件需要得到验证，才能说明这个战略有效；
4：我们之所以要购买产品和服务，是因为我们其实需要购买产品来完成某项特定的任务；
5：通向幸福婚姻的道路是找到你想让她幸福的那个人，她的幸福值得你付出；
6：领导者具有或者缺乏的技能很大程度上依赖于他们上过或者没上过的“课程”；
7：如果孩子没有面对艰难的挑战，或者没有面对失败，他们就没有培养起生活中所需要的韧性；
其中第4点在作者新书《与运气竞争》中有详细的阐述。
总体评价4星，写的不错。
4星|《心流：最优体验心理学》：如何在工作生活中发现幸福：找到意义与目标并且专注其中
据郑也夫写的序言，英文原版是1990年出版的，台湾版书名是《幸福：从心开始》，大陆第一版书名是《幸福的真意》，大陆第二版书名是《当下的幸福》。
有6个人写序言，其中有2位心理学学者。最希望看到的是专家们说说作者的这个学说在过去的30年在学术界的认可程度，当前的研究进展，可惜心理学专家没提，前物理学家万维刚提了一点。
本书的内容比较有趣：如何让工作与生活充满乐趣。
作者的答案是找到人生的意义与目标，专注于其中。
作者的信息来源：
1：作者做了一个心理学实验，随机多次收集数千人在工作生活中的状态；
2：作者及其团队对各行业人的问卷调查；
3：其他的二手资料。
总体评价4星，比较有意思。
重视时间甚于金钱的人，幸福感和工作效率更高：4星|《哈佛商业评论》2019年第6期
本期主打文章有5篇，探讨时间、金钱、幸福的复杂三角关系。读后认为写的挺好，完全可以扩充成一本相关的书，或者说有不少相关领域的书，核心内容差不多就是这5篇文章的篇幅。
其中关于时间、金钱、幸福三者关系的重要观点和信息有：
1：挣钱更多的人表示感到了更大的时间压力；
2：即使是短暂的互动，也能对减轻压力和提升幸福感起到意想不到的重要作用；
3：我们都受到所谓“未来时间宽裕感”的困扰；
4：重视时间甚于金钱的人，幸福感和工作效率更高；
5：将周末当作度假的参与者幸福感明显更高；
6：慢下来留意周围，关注自己正在做的事和身边的人，可以让你从自己的活动中获得更多乐趣；
总体评价4星，不错。
4星|《为何要提升员工的幸福感》：幸福感最高的三大要素是：感恩的习惯、开放的心态，从错误中学习的能力，以及拥有自己的人生意义
《哈佛商业评论》的4篇文章。不确定是不是以前的旧文集结出版还是新写/译的。
有一些针对幸福感的调研数据，篇幅虽小但是这样的数据还是比较有意义的。书中一个重要的信息是：幸福感最高的三大要素是：感恩的习惯、开放的心态，从错误中学习的能力，以及拥有自己的人生意义。
全文完
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