对于加班，不管是正式员工，还是试用期员工，好像都是一个逃不开的话题。现在的很多公司都是加班成习，特别是互联网公司里的程序员们，加班成了家常便饭，做不完的需求，改不完的bug，这也是令很多程序员苦恼的了。
近日，就有一位程序员发帖表示：自己新入职的公司一直都强调加班文化，所以，试用期的几个月内一直都是战战兢兢的，每晚不到11点不敢下班，但是上个月的一天，自己因为有事早走了，结果被通知试用期延长一个月，原因就是因为那个没有加班。对此，该程序员就非常的无语了。
碰到这样的公司，该程序员可以说是非常倒霉了，因此，很多网友都劝告该程序员离职：
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原因一：如果能力达不到要求，延长试用期可以理解，但因为不加班，就是耍无赖
公司延长一个员工的试用期的情况并不多，能延长的只有一个因素就是，你的能力不能胜任现在的工作。
但如果不是因为能力问题，那就排除了自己的问题，完全就是公司耍无赖，这种公司就真的没有什么待下去的必要了。
原因二：公司不通情达理，不会换位思考的公司，只会把员工当工具
作为公司员工，我们尽自己所能甚至超能完成自己的公司，这是作为一个员工的责任，但这并不意味着我们没有个人的事情要处理。一个企业除了做强做大之外，员工的向心力才是最重要的。可以说，企业与员工之间如何相处，完全就是一门艺术。
对此，大家都有什么看法呢，欢迎探讨。