2019年的第一次裁员，比以往来得更早一些。2月15日滴滴月度全员会，CEO程维宣布公司将裁员过冬，预计裁掉2000人，占全员15%。会后，“滴滴裁员”上了热搜。而就今日，有滴滴员工开始发出吐槽，滴滴正式进入“裁员周”。一起来看看。
“滴滴裁员约谈本周正式开始了。昨天，8月和我一起入职的背C同事被HR正式叫去“协商解除劳动合约”。工资发到月末，再补贴N+1，2个月。他说相当于补发年终奖了。心酸……”这样的吐槽也是立马引起了网友的关注，一起来看看。
“喂喂喂，你们清醒点哈是！！！！！我来告诉你们一定要谨慎，协商解除劳动合同和裁员是不一祥的，协商解除合约一旦签了，如果他不给你补偿你也没地说理去哦！！！裁员赔偿应该是工作每满一年补一个月工资（平均月工资计算方法是过去12个月总收入÷12，什么加班费，补贴，提成，年终奖什么的都要算进去，是税前的应收工资，不是实收工资来计算哦！）+当月工资”
“八月底入职，以本部门入职时间最短为由背了C…还十天转正，这个当头卡的好难受”
“因为裁员要提前一个月通知 否则就得2n 在一起是16号 说的裁员的事儿吧。18号各部门开始正式说”
“协议本身就是保障，协商解除协议里面有赔偿金额的，公司不履行可以诉讼，而且你还可以反悔要更多，有的人一知半解的就发了出来，整的很多人都慌张了……”
在滴滴宣布裁员的前三天，某“霉体”对外报道：滴滴在2018年一共亏损109亿，滴滴在司机补贴方面达到113亿元。（行业都知道任何滴滴的报道都是这家“霉体”传出，所以真实性勿信。）其实大家都知道，滴滴在IPO无望的状态下，根本又不是一家上市企业，对外公布自己财报，这不就是搞笑吗？在加上那家“霉体”的推波助澜，滴滴的这波操作就更像是在演一场“闹剧”你随便演，小编要是笑了，算我输。回到前面裁员的话题。
美团叫优化，京东叫业务调整，淘汰近百位高管，华为叫“干掉平庸的人”，阿里叫拥抱变化，便利蜂，他们让员工考高数，不合格的裁掉，有赞强制996，氪空间公然失信，滴滴裁员15%。今年是个特别的年份，各行各业正式进入挤泡沫元年啊！每一家都不承认自己是裁员，“中国话”怎么说，听上去永远都是那么的好听。如果曾经的互联网是“风来了，猪都会飞”；如今就是“风过去了，满地都是猪”。当年“随风而起”的互联网企业如今也正在消亡。2019，祝大家保住饭碗！
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