在职场上很多人找工作，都会把简历写得非常好。因为很多hr在筛选简历的时候，看简历的时间只有3到5秒钟，如果简历写得不好的话就很容易被hr pass掉。简历上的一些工作经验是给面试者的加分项，如果把这些经验都优化的非常好，对面试来讲，加分项是非常多的。所以很多人在找新工作的时候，都会把简历做得很漂亮，但是有一些人为了求职，过度的夸张自己的简历，甚至有造假的行为。最近有网友发帖说自己的新同事简历造假，被腾讯录取，该网友是这样吐槽的：
最近有一个同事在简历上面造假，包括银行流水也是假的，被腾讯录取了，拿了一个跟他能力完全不匹配的工作，年薪在六十万左右，竟然这种事情都没有人管管！
这位程序员的吐槽，很快的引来了其他网友的火热评论！
有的网友就表示：在职场上这个是很正常的事情，现在这个社会也是非常现实的，如果他面试通过了，并且能够完全胜任这个工作，那说明他的能力还是足够的，领导是看他的成绩，不是他的过去。如果是小白，面试成功了在工作上面也是做不长久的。说的明白一点，每个人面试的时候简历都有一点水分，就看是多少的问题而已，大厂在面试这一块把关还是比较严格的，既然是hr认可这个程序员，就说明没有什么大的问题。另外，既然你知道了这个事情，为什么你不去腾讯面试呢？
还有另外的网友吐槽：我最讨厌这样的人了，自己没有能力，还看不惯别人的工资比他高，自己不通过自己的努力却会吐槽别人，在别人背后说别人的坏话，与其这样在别人面前吐槽，不如自己多学习多努力。简历造假又怎么样？能力造假又怎么样？人家能面试进去上班，人家能拿到那个工资，就说明人家有那个能力。其实在很多实体工厂里面，很多老板的学历都是很低的，不要看表面上的学历，要看人家真正的水平和技术。
还有其他的网友表示：非常认可任正非说的一句话，什么人才不人才的，钱给到位了都是人才。在大厂里面上班怎么样？其实在大厂上班也没有什么大不了的，只要能力到位了，时间做得久，努力学习，适应了公司的体系做出成绩是迟早的事情，只是每个人身处的平台不一样而已。
某程序员吐槽同事简历造假，能够面试上腾讯60万的工作，这件事情没人管，大家是怎么看待的呢？
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