以下内容一部分来源于找工作的学长，一部分来自于网络。
均为非代码层次的一些建议，因为网络上有很多的面经，我没有啥面试经验，纯转载没啥意思。可以百度参考，有很多。这篇文章是从非专业课的角度提的一些建议。与面试的专业点相比同样重要。
简历首选内推方式，速度快，效率高啊！这个的话可以多加一些群，因为内推成功有奖励，所以很多入了职的人会选择推荐别人用自己的内推码。或者是找一些同学学长内推，总有办法的。简历上写了的技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！没用过的至少去看看技术贴，网上有很多。
做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。
emmmmmmm,我觉着上面这句话说的特别好
首先应该明确自己想去的公司，确定一个梯队（以下的栗子纯属个人看法，不喜欢话，请尽情在评论里喷我，我会酌情采纳的）:
- 比如FB、Google、 微软等在第一梯队
- BAT在第二梯队（百度快被阿里腾讯落没边了，也快被后面的美团之类的四小巨头追上了）
- MJTD在第三梯队（美团、京东、头条、滴滴），还有诸如狼厂猪厂，诸如虹软，face++，大疆，微软亚研院（苏州），Intel亚研院（魔都）…
提到这两个是因为,干好了说不定就有去美国总公司继can续guan深xue造xi的机会。
还有等等等等的很好的公司，就不一一列举了。然后接下来就是一家一家的推过去，QAQ！
从今年的经验来看，多面试几家公司涨涨经验，摸一下面试的套路，学一下面试的经验实在非常的重要，这么多的公司时间肯定是不够用的，要自己挑着来，拿张纸排一下自己属意的公司的梯队，然后emmmmm，虽然不太善良，但是还要拿一些小公司或者是开头的大公司来练练手。
总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同学或者老师扯淡时可以讲得头头是道，思路清晰至极；到了现场，在那种高压下真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！
还有就是语速一定不要太快，咬字、表达要清晰另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。还有一个点是，你会不会发现很多的类或者是方法名字摆在你面前你认识，但是让你说的时候却不一定能够给出正确的读音。所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。总结：正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！（嗓音这个点不要太纠结，毕竟程序员，又不是歌手，这个点只是让我们更能抓住别人的眼球而已）
最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！从今年了解的情况来看，运气也是很大的一个影响因素，可能面试官很nice，或者是问的恰巧都是你会的，或者不喜欢为难人等等，就可能会导致你感觉你面的不错没进去，一个你感觉比你弱的人反而进了，所以说失败也不要害怕和失落，找找问题所在，改正，继续努力，我们需要你把失败归结为自己的不足，但是要以运气论来调整自己的情绪，万万别灰心，好的公司和机会都在下一家。
对于上面说的，我们确实应该在自己的身上找问题，人家可能就是比你强，比你努力，在某个你不知道的点上抓住了面试官，但是不能排除，运气真的也很重要，或者说人家比你会面试，就和上学期间感觉人家没怎么复习，但是就是比你考得高一样，没办法，人家就是会考试，会面试，这是天赋，就和颜值一样，你是女孩子，长得好看了，能力还很不错，以面试官大都是男生且不一定有女朋友的情况来说，那肯定要你啊（emmmmm，一家之言，不喜则喷，会改的，也有人说女生有生孩子等因素导致公司会慎重考虑，这个没有什么定论姑且不做考虑）。
emmmmmm，要是有条件的话锻炼一下自己随机应变的能力也不错（题外话）
国庆结束了，送上一组图表明自己的决心。希望大家所有的时候都工作顺利，努力努力。
