一、程序员找工作步骤

程序员找工作 , 就两个步骤 :

找到工作的前提是一定要拿到面试机会 , 简历是一份广告 , 宣传的内容就是求职者自己 , 能吹就吹 , 写夸张一点也无所谓 ;

先拿到面试机会再说 , 面试过不了在说过不了的问题 ;

如果简历写的比较夸张 , 求职者能力达不到简历的要求 , 那么即使得到了面试机会 , 面试通过的概率很低 , 但是如果面试岗位很多的话 , 也能得到一个合适的职位 ;

二、简历准备方式

错误的简历准备方式 : 在网上找模板 , 然后改一下 , 就投出去 , 所有岗位就一份简历 ;

建议的简历准备方式 :

一岗一简历 : 针对每个岗位 , 投其所好 , 进行针对性的突出重点 , 能极大的提升得到面试机会的概率 ;
- 仔细研究招聘信息的要求 , 尤其是技术点 , 优先要求 ;
- 重点突出招聘要求的技术点 , 比如要求熟悉性能优化 , 那就针对该领域展开了写 , 从启动优化 , 内存优化 , 电量优化 , CPU 优化 , 安装包优化 , 都重点描述一遍 , 优化方法及经验都写上去 ;
错别字 : 一定要反复审阅 , 不能有错别字 ;

招聘要求中有某个技术 , 但是求职者不会 , 是否要将这个技术写到简历中 ;

这里建议 , 将该技术写上去 , 押后面试时间 , 重点突击这项技术 , 能熟悉多少就熟悉多少 ;

脸皮不要太薄 ,

技术写上去了 , 面试问的时候 , 答不上来 , 无所谓 , 挂了就不去呗 ,

挣钱 , 不寒碜 ,

钱难挣 , 屎难吃 ,

最多面试不通过 ,

又不会把你怎么样 ;

写到简历中的技术点不会 , 后面慢慢学 , 先拿到面试机会再说 ,

丢脸总比没有面试机会好 ;

有面试机会 , 才有可能拿到工作 ;

面试不是考试 , 简历上的技术描述也不是试题 ;

先把牛吹出去 , 简历写的夸张一点 , 有 80 分技术写成 100 分 , 有 100 分技术写成 150 分 , 拿到面试机会再说 ;

有些女生脸皮比较薄 , 不敢写 , 练练吧 , 脸皮不值钱 ;

有些学霸 , 技术能力很强 , 会的技术很多 , 视野很广 , 但是比较谦虚 , 不敢吹牛 , 这是知道的太多 , 感觉自己有很多不会的知识 , 所以很谦虚 ;

这种技术大牛 , 水平越高 , 懂得技术越多 , 越觉得自己有很多不会的知识 , 为人也就越谦虚 , 不敢吹牛 ;

谦虚完全没有必要 , 有 100 分的技术 , 不要写简历写成 80 分 , 亏了 , 吹牛吹成 120 分 , 能利益最大化 ;

不要不敢写 " 精通 " 某项技术 ;

放开了写 ,

精通 Java / Kotlin / Groovy / C / C++ / Python 语言 ,

精通 Linux 内核 ,

精通音视频开发 ,

精通 Android 应用开发 , 性能调优 …

精通 Android 逆向 ,

大胆的写 , 大不了面试不过呗 , 能把人怎么样 ;