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程序员到了35岁，特别尴尬，比体力比不过年轻人，身体在走下坡路，怎么锻炼都难。
比压力正是职场中坚，不能掉链子...不可否认，人到中年，找工作反而会更难。
35岁，没人挖，不奇怪，有人挖，也不奇怪。奇怪的是，到这个年龄，还不去分析要被人挖，你应该有什么能力或资源，而不是大惊小怪。
不管你多少岁，如果你满足下面任何一点，都不愁没人请。
1.家庭背景深，你懂的......不要妒忌，人家家里有人很努力。
2.在某个领域有专长，业内都知道你能力。
3.做商务，你是一把好手。
4.做人八面玲珑，什么信息都不漏过你的耳朵或眼神。
5.没啥明显长处，但做事踏踏实实，交给你的事情不会出漏子，和你工作过的人觉得和你搭档舒心。
6.虽然有个性，但也有创意，能做别人想不出来的好策划，好设计。
7.要么擅长娱乐酒席，要么擅长活动组织，最好长得体面。
如果你一条都不符合，你作为一个35岁的程序员，哎，不是我说…
1.做事呢你不如年轻人能拼，落地呢你不如年轻人听话，成长呢你以为自己够资格倚老卖老，你真的觉得你很职业么？
2.就算你职业，孩子要接吧，家务要分担吧，老人也是年龄大了要管吧，和单身没牵挂的人比，你的优势啊，很难说随意发挥。
3.就算你家里人靠谱，自己也敬业，但你都35岁了，工作资历又不突出，薪酬待遇能接受低一点吗？工作安排能接受被年轻人管吗？能上能下这事不好弄啊，毕竟大部分工作岗位，并没有那么依赖工作经验。
换你做老板，一个25岁，有三年工作经验的好苗子，好好培养还能成为大将之才做20年；一个35岁，都是人精，在职场阳奉阴违各种套路了然于心。你又不知根知底，你选谁呢？
还有一个更重要的点就是努力提升自己，至于程序员如何提升自己，避免被内卷，逃过这三十五岁的中年危机，我有一套属于自己的资料分享给大家，需要的小伙伴可以前往GitHub自行查阅，由于资料过多，简书无法全部放下，所以就截取了部分资料。
最后说一句，做人平时要记得扩大自己的圈子，圈子多了，信息就多，让别人了解和认可你的可能就大，真要找工作，圈子就能给你帮助。
关于面试资料以及相关音视频，架构资料和Android进阶资料分享
同时我也创建了一个Android开发交流群 群里可谓是大佬云集
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大家可以通过我记录下的这些面试实战记录略微感知一下真实面试的情况，从中学习一些面试技巧以便让自己在未来的面试中能够得心应手，顺利拿到自己喜欢的 offer。
由于篇幅原因，下面以截图展示部分内容。
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一、Java 基础+进阶
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