事情的起因是这样的。一名程序员在求职的时候向某公司的HR发送了自己的简历，称自己是前端工程师，想找一份前端的岗位。但是这个HR迟迟是没有回应，过了大概十天之后才回了一句：你不太适合我这个岗位。可令人没有想到的是，这名程序员回了一句：抱歉，已经入职新浪，再见。就是这样一句话，激怒了这名HR，其将这段对话截图发布到了了匿名社区并吐槽，嘲讽这名程序员去了新浪感觉去了BAT一样，眼界就是不一样，并且将这名候选人的简历公布出来。
很显然，这名HR的做法并不理智。很快便引来了一顿围观网友的怒骂，有有网友直言：你就是个负责招聘的，你算个什么东西？你10天才给人回复，你还有理了？你不给别人回复，别人就必须等着你？不想骂你，但是真的忍不住，抱歉。垃圾HR，回复慢还晒人家简历，基本职业素质都没，怪不得现在市场HR牌子越做越烂，有楼主贡献的一部分力量；hr总是面试比自己工资高的，或者是学历学校不如自己好却工资比自己高的，容易心理出问题？人家这次去新浪 说不定两年后技术沉淀下来就去腾讯，楼主你呢？ 还不是永远当个小HR；你公司再牛，作为有意向你公司的人，被你这种拖这么久简历，在就在心里把贵公司降档次了，新浪也很好起码比贵公司效率高，不忽视人，骂你一下我觉得该想想的是你云云。
在小编看来，这名求职的程序员并没有什么毛病，反而是这名HR不仅回复别人慢没有礼貌，而且还小肚鸡肠，候选人态度没毛病，你回复的晚，回复的时候人家已经入职别的公司了，出于礼节告诉你，在你这就变成炫耀了么？
有网友认为这名求职的程序员回复完全没问题啊，而且很有礼貌地跟其说抱歉和再见，我遇到的很多HR也是连简历都不看，就直接说不合适，然后不再接收我的信息，希望大家都能找到满意的工作，HR也能找到合适的人才吧。你不及时回复，他反而及时回复，没有拖着你，没有骑驴找马，做人差距显而易见。
截至小编发稿前，这名HR的言论还在被网友不断地热议中，有不少网友对其开启了嘲讽和狂喷模式。各位读者朋友们，你们怎么看待此事呢？
前端资料领取）最近有很多想学习前端开发，他们问我有没有什么好的web前端学习资料，我本是一名前端程序员，对于web前端，网页制作这方面的资料我肯定是有的啦！
web前端资料领取学习群：685362217
