导读：如今，国内不少互联网公司都在办公环境，员工福利上费了不少脑筋。有的给员工安排了大工位，给员工足够自由舒适的空间；也有的提倡开放式工位，让团队间的交流更为便捷。
最近，有网友在职场论坛上分享了自己到新公司后的体验。他入职新公司仅一周，便被hr叫去谈话，而谈话的内容竟然是因为自己的工位。到底是怎么回事呢？
原来该网友是一位程序员，新入职的公司就是前面提到的开放式工位。据他介绍，新公司待遇不错，团队氛围也很好，单单就这个工位的问题让他很是困扰，直言“实在是受不了”。因此，他思来想去，决定从淘宝购买一些办公隔板，把自己的一亩三分地给围起来了。
而他的领导看到这样一个独特的工位时，并没有说啥，这也让他踏实下来。谁知，这天，hr找他谈话，并且让他拆掉挡板。
其实该员工有这个想法很正常，开放式工位减少了私密性，可能会让一些员工不太舒服，也难怪很多人戏称“网吧式工位”。
不过话说回来，既然是公司的规定，还是遵守为好。毕竟公司很多人一起办公，如果突兀地出来一个带隔板的工位，岂不是他人如果想要隔间也能自配隔板了？
不少网友都表示，被该员工的骚操作逗笑了：头一次见自带隔板入职新公司，你难道还带着锤子钉子去砸办公室的隔板吗？
也有网友表示理解：互联网办公条件几乎都这样。开放式的羡慕卡座的，卡座的羡慕房间的，房间的羡慕开放的。我从原来的公司跳出来，就是因为新公司有大隔间的工位，简直不要太爽。
还有的网友认为这样做很不合适：跟住宿舍拉帘子异曲同工，这是把公司当你家了。
笔者觉得，这件事变通一下，比如买两盆花，或者买几本书摞起来隔开，就没这么突兀了。
大家对员工自带隔板入职怎么看呢？欢迎留言评论或者分享你的经历。
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