团队绩效评价 | |||
项目名称 | 准备日期 | ||
技术绩效 | |||
范围 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
质量 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
进度 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
成本 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
人际能力 | |||
沟通 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
合作 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
冲突管理 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
决策制定 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
领导力 | □超出期望 | □满足期望 | □需要改进 |
说明 | |||
优势 | |||
劣势 | |||
建设领域 | |||
领域 | 方法 | 措施 | |
03.项目管理实践工具-团队绩效评价
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转载自www.cnblogs.com/aixiaoxiaoyu/p/9008094.html
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