团队绩效评价

何伟豪：40%

工作内容：软件设计的主要负责人，再有就是部分团队博客的发表，总体来看还是比较积极工作的。

杨瑞：25%

工作内容：负责总结网络上同款软件的优点，为软件的开发提供了一些建议，总体来看比较配合工作。

谢培龙：20%

工作内容：做燃尽图和一部分团队会议的内容，不太积极，但也配合工作。

赵墨涵：15%

工作内容：提了一些小建议，负责团队博客的发表，工作方面很积极主动。