怎么看待大学生就业困难？

一年一度的大学生毕业季，毕业的学子终于可以为自己的青春时光画大学生刚刚离开学校没有任何经验可谈，在学校学习的知识也只是单单的书面学习并没有太大的实践经验。这就是应届生面临的困难之一。目前不少企业都提高了员工待遇问题，但招聘会依旧无人问津，国际企业招聘并不难但是名额有限，大部分人还是会“落选”，而像某些技术基地，或者是流水线更是询问的人寥寥无几。除此之外，不少的应届生可能抱着快速挣钱的心理选择一个不适合自己的工作，有不少学生对着自己以后的未来发展没有规划，也没什么了解，所以在毕业后也不知道该如何选择。为什么现在的大学生找不到工作呢？原因有很多首先是大学生的求职心理很高，他们刚从学校毕业还没有很好的适应新身份的改变，其次就是经验的不足，经验的多少可能直接影响公司给你的职位和薪资。大多数企业不愿意花大量的时间培养一个不确定能否为公司创造效益的人身上，这也就是造成应届大学生就业苦难的问题了。而由于大学生刚刚毕业对社会环境没有一个很好的了解，并不知道找工作的难处，并且过于注重福利待遇，工资等情况，常常是能够拖就拖。在技术前线的公司和发展中的公司都很原因招收刚毕业的大学生，因为不同于已经成型的大企业这类公司可以和应届生共同成长进步，他们不太会过于追究成绩。刚毕业步入社会的学生应该还保持着学习态度，在企业中从零做起，从无到有。因为刚毕业的学生此时此刻正处于积累经验的阶段，不能太急于求成，要从自己工作中不断积累让老板看出你的潜力。