2017智慧树求职OMG作业答案课后习题答案单元测试答案
2018智慧树求职OMG大学生就业指导与技能开发答案|超星尔雅答案
2019智慧树求职OMG大学生就业指导与技能开发答案|超星尔雅答案
答案 会计学智慧树章测试
第一章单元测试
1【单选题】(20分)
何时开始准备求职是最好的？ D
A.毕业前三个月
B.毕业后三个月
C.大三下学期
D.大一下学期
正确
2【单选题】(20分)
求职的第一步是什么？ C
A.网上投递求职简历
B.电话面试
C.写求职简历
D.笔试
正确
3【单选题】(20分)
在求职OMG原则里，O代表的含义是__B___.
A.Observe
B.Objective
C.Obtain
D.Optimist
正确
4【单选题】(20分)
写简历应该遵循的步骤是? A
A.锁定目标 匹配资源 立即行动
B.
匹配资源 锁定目标 立即行动
C.
锁定目标 立即行动 匹配资源
D.
匹配资源 立即行动 锁定目标
正确
5
【单选题】(20分)
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是_ B___.
A.
兴趣爱好
B.
求职意向
C.
薪资期望
D.
姓名学校
———————————————————————
剩下的你们自己查啦，我都是在公众号《工业校园》找的
———————————————————————
第二章单元测试
名 称 求职OMG-大学生就业指导与技能开发
1【单选题】(20分)
下列不属于职业测评的考量因素
A.
兴趣
B.
性格
C.
学历
D.
价值观
正确
2
【单选题】(20分)
下列不属于大型招聘会的特点是
A.
可以与用人单位面对面
B.
只进行社会招聘
C.
可以当场就进行一轮筛选
D.
通过率要比互联网高一点
正确
3
【单选题】(20分)
搜集就业信息时，互联网的缺点是
A.
信息量太大，缩小范围困难
B.
足不出户就可以了解到许多就业信息
C.
随时更新求职经验
D.
查找信息便捷
正确
4
【单选题】(20分)
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A.
大型招聘会
B.
师兄师姐
C.
校园宣讲会
D.
互联网
正确
5
【单选题】(20分)
下列关于校园宣讲会错误的是
A.
校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B.
一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C.
有了目标的同学没必要去宣讲会
D.
参加宣讲会可以更加直观地了解工作
正确
第三章单元测试
1
【单选题】(20分)
简历上的照片应该是
A.
证件照
B.
生活照
C.
艺术照
D.
搞怪照
正确
2
【单选题】(20分)
下列不属于OMG中原则的是
A.
目标引领原则
B.
关键字原则
C.
素材匹配原则
D.
努力争取原则
正确
3
【单选题】(20分)
什么时候发简历最好
A.
周一早上
B.
周二白天
C.
没有特别的讲究，但是注意deadline
D.
周三白天
正确
4
【单选题】(20分)
简历最好写多少页
A.
一页
B.
五页
C.
十页
D.
十页以上
正确
5
【单选题】(20分)
在简历OMG的四个关键字分别是
A.
知 志 职 止
B.
志 职 止 智
C.
知 志 止 智
D.
知 职 止 智
正确
第四章单元测试
1
【单选题】(20分)
以下不属于网申的优点的是
A.
避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B.
方便用人单位将应聘者进行比较
C.
有了网申，就可以省去准备简历这一环节
D.
各种填空题更加方便求职者提供资料
正确
2
【单选题】(20分)
网申中，常见的开放式问题不包括
A.
成就故事类
B.
实习经历类
C.
职业目标类
D.
专业水平测试
正确
3
【单选题】(20分)
以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A.
网申规范了应聘者提交的应聘资料
B.
网申的简历占空间小，方便保存
C.
网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D.
仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
正确
4
【单选题】(20分)
完成网申正确的做法是
A.
将自己的简历内容直接粘贴复制
B.
根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C.
不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D.
针对不同公司填写合适的内容
正确
5
【单选题】(20分)
关于网申，以下做法不正确的是
A.
把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B.
英语答题，做好润色
C.
先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D.
把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
正确
第五章单元测试
1
【单选题】(20分)
下列关于面试的说法错误的是
A.
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D.
目前的技术还无法解决远程面试的问题
正确
2
【单选题】(20分)
下列关于面试分类的说法错误的是
A.
面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B.
多对一指的是无领导小组讨论
C.
一对多也叫群面，集体面试
D.
有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
正确
3
【单选题】(20分)
以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
A.
一对一面试
B.
电话面试
C.
上机考试或笔试
D.
群面
正确
4
【单选题】(20分)
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）
A.
用一些是非问题来测试对方的志向。
B.
其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
C.
回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer
D.
面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
正确
5
【单选题】(20分)
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
A.
告之以祸难，而观其勇
B.
期之以事，而观其信
C.
咨之以计谋，而观其识
D.
穷之以词辩，而观其变
正确
第六章单元测试
1
【单选题】(20分)
在进行自我介绍时，以下做法不正确的是
A.
注意时间分配
B.
语言浮夸
C.
内容主次分明
D.
语言风格得体
正确
2
【单选题】(20分)
在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
A.
自曝短处
B.
职业理想
C.
兴趣爱好
D.
人生经历
正确
3
【单选题】(20分)
以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
A.
求证
B.
讲故事
C.
好奇
D.
节奏感
正确
4
【单选题】(20分)
自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括
A.
Positive
B.
Pride
C.
Personal
D.
Pertinent
正确
5
【单选题】(20分)
在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是
A.
自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
B.
讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历
C.
将个人简历与自我介绍互补
D.
个性化地介绍自己的名字
正确
第七章单元测试
1
【单选题】(20分)
以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是
A.
群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
B.
可以节省人工
C.
群面是真实工作情况的全息模拟
D.
群面可以看到面试者的很多特质
正确
2
【单选题】(20分)
以下哪个角色可能最早确定人选
A.
记录者
B.
领导者
C.
发言人
D.
时间官
正确
3
【单选题】(20分)
下面不属于群面要考察leader的点
A.
是否具有组织能力
B.
是否有很多金点子，有创意
C.
是否能够跟其他人良好沟通
D.
是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务
正确
4
【单选题】(20分)
在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是
A.
除了提出金点子外，没有别的发言
B.
强烈地反对其他面试者的观点
C.
因为没有被采纳而不参与讨论
D.
没有争取到代表小组总结陈述的机会
正确
5
【单选题】(20分)
以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助
A.
提前到达面试现场，与其他面试者互相了解
B.
加入求职小组多模拟
C.
讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响
D.
为使小组完成任务，必要时做出妥协
正确
第八章单元测试
1
【单选题】(20分)
以下到达面试地点最好的时间是
A.
提前5-10分钟
B.
提前30分钟
C.
越早越好
D.
可以晚到5-10分钟
正确
2
【单选题】(20分)
被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是
A.
职业规划和所要应聘的公司有关联
B.
不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法
C.
可以表达自己对这份工作的渴望
D.
回答时候可表达出自己适合这份工作
正确
3
【单选题】(20分)
面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括
A.
冲突
B.
行动
C.
结局
D.
展示
正确
4
【单选题】(20分)
当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是
A.
我对工资没有什么硬性要求，能在平均水平就可以
B.
对工资没有要求，我能来工作就好
C.
我期望的薪资在5000-6000之间
D.
我可以接受公司的薪资计划
正确
5
【单选题】(20分)
当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是
A.
夸夸这个公司和职位
B.
说说自己与这个职位非常匹配
C.
因为我的家人非常希望我做这份工作
D.
表达想要进入这家公司的决心
正确
第九章单元测试
1
【单选题】(20分)
以下哪个属于行为面试（情景题）
A.
压力面试
B.
一对一面试
C.
群面
D.
多对一面试
正确
2
【单选题】(20分)
行为面试考察的不包括（）
A.
考察心理素质
B.
考察待人接物礼仪
C.
考察学习能力
D.
考察执行力
正确
3
【单选题】(20分)
面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，错误的做法是
A.
保持镇定，礼貌道谢
B.
向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正
C.
向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会
D.
向面试官表示感谢后，请求面试官的指导
正确
4
【单选题】(20分)
关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：
A.
可以请面试官给予一定的提示
B.
可以展示你的思路和框架
C.
直接放弃作答
D.
这些题目一般没有标准答案
正确
5
【单选题】(20分)
当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是
A.
面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态
B.
不能一味迎合面试官，可以说自己并不希望加班
C.
并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
D.
表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高
正确
第十章单元测试
1
【单选题】(20分)
进行电话面试时，正确的接电话姿势是
A.
正襟危坐，面带微笑
B.
葛优躺
C.
边走边接电话
D.
最好保持最放松的姿势
正确
2
【单选题】(20分)
进行电话面试时不正确的做法是
A.
保证手边有简历或网申作为参考
B.
电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平
C.
语速、音量适中
D.
询问ＨＲ贵姓，并在结束时感谢ＨＲ的来电
正确
3
【单选题】(20分)
如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是
A.
马上接电话进行面试
B.
不接电话，等车到目的地后再回拨
C.
在最近的一站下车，进行电话面试
D.
与ＨＲ预约一个稳妥的时间，保证你可以找到一个安静的环境进行面试
正确
4
【单选题】(20分)
下列不属于电话面试的小技巧的是
A.
手机随时满电
B.
衣装整洁
C.
正确的坐姿
D.
良好的环境
正确
5
【单选题】(20分)
下列不属于电话面试的优点的是
A.
节约了用人单位的时间成本
B.
节约了应聘者的时间
C.
提高了人岗匹配率
D.
降低了面试难度，应聘者都可以成功通过电话面试
正确
第十一章单元测试
1
【单选题】(20分)
- 下列关于面试礼仪说法正确的是（）
A.
一定要穿正装参与面试
B.
女生妆容可以越浓越好
C.
着装上遵守三色原则
D.
男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配
正确
2
【单选题】(20分)
- 关于男士西服的说法错误的是（）
A.
西服最好是整套购买，而不是自己随意搭配
B.
正式穿上之前可将西服熨烫一遍
C.
面试场合只适合穿黑色西装
D.
内搭为简单白色衬衣即可
正确
3
【单选题】(20分)
- 关于女士着装的说法，正确的是（）
A.
高跟鞋的跟应该高而细
B.
妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备
C.
必须穿黑色正装
D.
可以佩戴自己喜欢的夸张的饰品
正确
4
【单选题】(20分)
- 面试中，以下哪些行为是不对的（）
A.
从小细节体现自己的礼貌，包括对前台或服务人员
B.
在进入面试办公室时，无论门是否关着都应该先敲门
C.
面试结束道谢后离开
D.
在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈
正确
5
【单选题】(20分)
- 下列关于面试着装的配饰，说法正确的是（）
A.
女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环
B.
女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了
C.
女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品，以突显自身气质
D.
男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装
正确
第十二章单元测试
1
【单选题】(20分)
- 在访谈中，外企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
A.
意识转化准备
B.
沟通表达能力
C.
继续学习能力
D.
做事及时性
正确
2
【单选题】(20分)
- 在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
A.
职场形象
B.
实践履历
C.
定位准确
D.
工作热情
正确
3
【单选题】(20分)
- 自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是
A.
可能。可以尝试其他方法谋求面试机会
B.
不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间
C.
可能。充分做好职业准备以打动面试官
D.
可能。坚持不懈，持之以恒
正确
4
【单选题】(20分)
- 下列说法中，不正确的是
A.
得到offer的秘诀是：执着、真诚、准备充分
B.
民企有更充裕的时间考察应聘者的简历
C.
校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分
D.
面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象
正确
5
【单选题】(20分)
- 访谈中关于外企与民企福利的说法，以下错误的是
A.
外企：福利体系完善
B.
中小民企：没有福利待遇
C.
外企：保障性收入更高
D.
民企：弹性收入空间大
正确
第十三章单元测试
1
【单选题】(20分)
- 嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质，不包括
A.
文字表达能力好
B.
语言表达能力好
C.
沟通交流能力好
D.
学习能力好
正确
2
【单选题】(20分)
- 访谈中，嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例
A.
40
B.
50
C.
60
D.
30
正确
3
【单选题】(20分)
以下哪种面试方式在国企面试中没有提及
A.
一对一面试
B.
一对多面试
C.
结构化面试
D.
多对一面试
正确
4
【单选题】(20分)
公务员招聘是否存在不公平现象，说法错误的是
A.
没有绝对的公平，但已经相对尽力对每一位面试者保持公平
B.
公务员考试越发成熟规范
C.
公务员：考试过程公开透明
D.
不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝
正确
5
【单选题】(20分)
关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是
A.
国企员工的发展空间大，晋升按绩效，多劳多得
B.
公务员要竞争上岗
C.
公务员发展空间取决于是否认真做事
D.
公务员发展等于“熬年头”
正确
第十四章单元测试
1
【单选题】(20分)
学校以什么为中心作为招聘要求？
A.
科研水平
B.
学位
C.
发表论文数量
D.
工作经验
正确
2
【单选题】(20分)
高校招聘老师的学历普遍要求——以上
A.
博士
B.
硕士
C.
本科
D.
博士后
正确
3
【单选题】(20分)
想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？
A.
多做点兼职
B.
锻炼好身体
C.
多读专业书
D.
多做研究实践
正确
4
【单选题】(20分)
高校一般有多长时间的考察期？
A.
2年
B.
3年
C.
4年
D.
5年
正确
5
【单选题】(20分)
科研院所更看中毕业生什么能力？
A.
文字能力
B.
主动学习能力
C.
实践能力
D.
良好的态度
正确
第十五章单元测试
1
【多选题】(20分)
求职的四大信念有（）
A.
相信你一定是OK的
B.
相信你已具备所需的所有资源
C.
相信任何行为都有积极意义
D.
相信你有能力作出改变