技术团队组建与管理之路

技术团队组建从8月1日开始，到现在为止，一共有8个人，其中java程序员6人，页面设计2人。
团队能力：我现在的技术团队，从底层数据库设计到页面美工，前后台制作，用j2ee技术，商品，会员，文章，订单，论坛，一套完整的网站管理系统，一个星期就能完成（安排加班）。
从刚开始的迷茫，到现在的自信，从刚开始的3个人，到现在的16个人，两个月的时间，我最大的收获是组建了一个健壮的团队，虽然还没有开始盈利，研发、设计、运营、销售、行政客服。这就是我最大的收获。
做事先做人，创业先组队。团队对于一个创业公司来说非常非常重要。特别是一个倚重技术的企业。技术团队的组建是最大的挑战，没有高薪，没有高福利，高强度的劳动要求，各种各样的技术难题，管理制度的缺乏，研发进程的标准化和管理，每一项都是困难，每一项都是机会。不要怕困难，只要你去做了，你就能做到。
我的团队技术人员都非常年轻，全部是在一年以下工作经验，甚至没有工作经验。现在这些人拉出去，随便一个都能做项目经理，这就是进步，这就是培养技术。
我的经验就是非常好的一个实证。
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