负责谷歌港台区的总经理张成秀日前已经离职，由谷歌台湾工程研究所所长简立峰升任为台湾区总经理，我对张成秀的印象始于 1992 年，她在微软担任产品经理开始，在 90 年代初期，微软在台湾地区的发展比大陆地区要快和成熟，但尽管如此，一个产品经理还是会同时负责几种不同类型的产品，你会看到负责 Windows 服务器的产品经理，同时也要照顾开发工具市场。
在我看来，和张成秀同一时期的有许多不错的优秀经理人，例如：后来成为知名作家的吴若权，雷爵网络的张厥猷和 MSN 台湾区前副总蔡祖馨… 等等，当然也不能漏掉颇富争议的黄存义，可以说是这一代聪明绝顶的智囊团队，造就了微软 90 年代在台湾地区的高速发展。
张成秀给人的感觉就是人格魅力与特质，亲和力很强，你会感觉微软就应该用这样的人，她同时也是很早因为股价大涨致富而提早离开微软的经理人，不知羡煞多少人，而我之所以提到她，也是希望她的成长经历可以给很多现在还在努力的同学一点启发，底下是 Cheers 杂志在 2007 年对她做的专访：
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288ae41709fb2001170b02528f1496&number=1
我们之中有很多人总是抱怨没有背景，没有钱，没有这个没有那个，为自己找各种不会成功的理由，有时甚至转而嫉妒那些薄有名声的人，而大多数人恰恰好忽略了成功者在成长过程中的付出，还有面对未知的谦虚态度及挑战命运挫折的乐观。
我印象很深刻的是 Windows 3.1 时代，有次我在微软碰到张成秀，她的鼠标不见了，所以就不知道怎样操作 Windows 了，但当时她是产品经理，要知道，一个微软员工不会 Windows 是很搞笑的事情，但她还是愿意不耻下问，虽然我通过操作键盘快捷很快地解决了她的问题，当下也从她身上学到许多：一个人不要把自己看太高，这样才不会不好意思去问，你能同样放下身段吗？
最后再送个链接，她本人在 13 次面试后才进入谷歌的经验，其中不少技巧可以借鉴。
http://tech.qq.com/a/20070903/000174.htm