团队管理建议：
管理具体团队要身先士卒
细节管理。大事要抗。小事管住了，不会犯大错。犯大错要替属下扛着。
团队中有自己的骨干。有扩散作用。
不与下属争功
不与同僚争宠
不与领导争风
总经理建议
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转载自tho.iteye.com/blog/1336003
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