职责链模式：使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者直接按的耦合关系。将这个对象连城一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它为止。
个人理解 ： 就是 一个人找人去请假， 三天之内老师先处理。超过三天需要找教导主任，。假如老师处理不了的话，就会把这个请求给教导主任。 直到有人 把你的请的假同意 为止。
优点：
职责链模式的最主要功能就是：动态组合，请求者和接受者解耦。
请求者和接受者松散耦合：请求者不需要知道接受者，也不需要知道如何处理。每个职责对象只负责自己的职责范围，其他的交给后继者。各个组件间完全解耦。
动态组合职责：职责链模式会把功能分散到单独的职责对象中，然后在使用时动态的组合形成链，从而可以灵活的分配职责对象，也可以灵活的添加改变对象职责。
缺点：
产生很多细粒度的对象：因为功能处理都分散到了单独的职责对象中，每个对象功能单一，要把整个流程处理完，需要很多的职责对象，会产生大量的细粒度职责对象。
不一定能处理：每个职责对象都只负责自己的部分，这样就可以出现某个请求，即使把整个链走完，都没有职责对象处理它。这就需要提供默认处理，并且注意构造链的有效性。
