第一，真本事
从不迷信权威，要想获得成功，都得真刀真枪，拿出真本事干出个样子。
第二，闯劲
对创业这件事，创业者的资历固然重要，但就重要性而言，远排不进名次。那些名气大，职位高的创业者，虽然经验丰富，人脉广，但是如果闯劲远不如那些初出茅庐的牛犊那么足，这样成功率可能反而低。在风险投资人看来，一个人的经历和身上的光环只能代表过去，而过多财富和曾经有过的地位，有时反而会成为创业的负担。
第三，饥渴感
创业者一定要有饥渴感，很难想象一个腰缠万贯的富翁会比一个急于脱离贫困现状的年轻人更有欲望把公司办好。因为前者常常是为人生锦上添花，而后者则是破釜沉舟，没有退路的。就像很多人，虽然知道硅谷工作艰苦，却愿意留下来的原因，就是因为他们知道，这里可以获得其他论资排辈的地方所不能给予的机会。
今天大家进入IT行业挖金矿时，可以发现真正靠当工程师而发财的人只占大约1/4左右，剩下的机会留给了各行各业的从业者，在硅谷这一片年轻的土地上只要肯干，大家都有成功的机会。
第四，踏踏实实做事
在硅谷淘金，总会不断产生科技新贵，于是就出现了替他们打理财务的生意，今天硅谷地区就成为投资银行最集中的地区之一。有趣的是很多金融和房地产从业者都是从IT出身的工程师，他们发现硅谷的IT行业已经人满为患，改行去从事其他工作，反而比原来当工程师甚至公司主管要成功得多。
即便不在金融和房地产这类高利润的行业工作，只要努力一样能事业成功。相反，如果一个人不能踏踏实实的做点实实在在的事情，即使名气再大，才高八斗，在硅谷那样的地方也很难混下去。因为大多数时候硅谷公司需要的是有真才实干的人，而不太看重那些不能带来实际效益的名气。
第五，就是要有：机会
相比世界其他地方，硅谷不仅机会多，而且相对来讲最精准。尽管这里工作压力大，竞争激烈，对失败者很残酷，但还是不断有人愿意来，硅谷的机制仍然在吸引全世界的英才前来这里。
第六，创新
硅谷的奥秘，很多人觉得是创新，但创新是结果，不是原因。因为没有哪个地区不想创新，但是要做到创新并不容易，事实上叛逆是硅谷最明显的特征，它成为一种文化根植于硅谷的基因。硅谷通过对传统的不断颠覆，维持着它的活力，但是硅谷的叛逆者们所做的是有节制的颠覆行为，他们更多的显示出建设，而不是破坏的特点。
总之，以上六点，可以归纳为创业者具备的特质。
