Java技术人员面试内容框架

1、基本知识（权重20%）

1）数据结构

2）数据库

3）语言基础

2、人品（权重30%）

1）对工作的喜欢程度

2）学习和沟通方式

3）团队精神

4）契合公司的理念

3、具体岗位匹配度（权重45%）

1）程序员/高级程序员/技术经理/架构师/研发总监各有侧重

     参考此文 

2）未来是否有比较清晰的发展方向 跟公司的培养方向结合起来

4、其他（5%）

     位置远近，是否可租房，这个挺重要，位置远意味着个人和公司都会浪费一些时间。