IT在现今大部分人的眼中代表着高薪、技术男、宅男等标签，在如今的社会需求中，正在加大对熟练IT的专业人员需求，往往找一个合适的人才跟唐僧取经一样困难。而你要是在想精通什么技术的人才是最难找的话，那就只能是人工智能了。现在生活中的一切，好像都能跟人工智能挂上钩，不管是工厂还是公司，不管是飞机还是轿车，虽然现在大部分还是靠人工操作，但不可否认，人工智能已经在占据一席之地了http://www.wdfdfk.com。
对于一个人才而言，技术肯定不是他存在的全部意义，他还必须具备相应的综合技巧，也就是我们常说的的能力，而在IT中，往往也是这样。
在往后，IT技术人才要做到的不在仅仅只是技术方面能有所建树就行了，他还必须具备能够将技术转化形成商业影响力。过去几年，企业数据管理、大数据一直是人们关注的焦点，各家公司已经把工作重点放在获取他们的数据和了解不同的系统上，而现在的侧重点则是怎么使用这些数据改善商业决策让自己创造出竞争优势。
在如今的网络时代中，对于网络安全技能人才的需求量是很大的，而其中具有积极思维方式的人才的需求则更加难求”一将“。测试人员会使用工具，会发现错误，会利用这些错误，但是你却不会把这些变成更明确的风险来进行陈述，这就让你在报告中的说明产生了不好的形象，你一定要有能进行解决问题的新方法，这会让你显得更加的弥足珍贵，这也是能力的一种表现http://www.fudfk.cn。
记得巴尔宾说过：“你可以找到在云和虚拟化技术、Linux操作平台、网络和安全技术方面具有深厚技能的人才。但是如果他们没有能力去面试开发人员，评估控制集，提出尖锐问题，更重要的是，不能条理清楚地记录他们所发现的东西，那么无论他们基础技术方面的能力如何，都不会被聘用。”
对于大多数IT技术人员来说，心里可能想着，觉得只要自己技术过硬，怎么还会没有出路呢？确实，只要你技术出众，能完成别人所不能完成的技术，那你确实是会被各大公司所争抢，但是你要知道，在这么多技术人员当中，你又怎么能保证这项技术只有你会，只有你能。相信现实，更要对你同行业的人保持着该有的谦逊，这会让你更容易认清你自己http://www.fudfk.com。