刚进入职场，这个时候，学习自己本职工作内容是关键。一般进入技术岗位，技术上面是有很大的差距的。此时，你的重心就是适应公司的环境，适应工作的强度。需要保持学习的心态，融入大的团队之中。注意的是，新人有时会被冷落，很多时候都是新人的玻璃心引起的。
所以说，新人进入职场，需要一定的受挫力。大学时期，压力相对很小，可以一个月时间，研究技术。但工作中，很大程度有时间限制，很多时候没有太多时间，让你去慢慢成长。所以，要学会咨询前辈，找到一个领路人，职场则走的就很快。
有一个需要注意的是，我们很容易在进入职场，和跟自己一起入职的新人建立抱团，这个有好处也有缺点。好处是大家都在一个阶段，坏处也一样。只有多跟前辈交流，才能够更快的知道领导的秉性，公司的一些规则，可以有效的避免口不择言，说错了话。
关键是，先做好本职工作，给公司提供你的价值。
在适应了工作节奏后，开始学习工作相关知识。公司一般会提供一些内部培训，帮你快速提升技能。但是这个培训，一般只是入门的层次，要进阶，还需要自己课后下苦功夫。学习知识，一般就是书籍和视频学习。视频学习，优势是讲的详细，缺点是耗费时间。
我们在学生时代，看视频的频次很高，喜欢手把手的去学习。但是在工作之后，下班后你的时间没有多少，这时候不能用视频的方式学习。需要多看书，多学习。用学习加总结，实践的方式，来快速形成自己的阅读习惯，以及有自己的学习模式，这个很关键。在刚开始的时候，可以慢慢阅读，到后面就是需要哪个内容，就去具体章节，直接以用为主。
学习体系很重要，要用搭积木的方法，去扩充自己的知识。不能只是自己当前方向的技术书籍，还要增加其他方面的知识，像管理，产品，运营，写作技巧之类的。这个就是在深度技术耕耘之后，开始扩展自己的认知。形成一个知识体系，能够有思考能力，总结能力。（未完，点击可以观看公众号原文）