我是一名CTO -- 5-10年未来职业发展方向规划
CTO
CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
一般来说，我的工作描述如下：
岗位职责：
1、研发中心的组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建；
2、对接产品开发需求，制定公司产品技术战略规划，通过技术产品领导业务增长，实现公司战略目标达成；
3、制定公司技术发展路线，对新产品开发方向提供战略规划参考，及时掌控、监督技术发展战略规划的执行情况；
4、结合业务需求，引用前沿技术，推动平台产品技术创新开发；
5、运用先进的技术产品过程管理方法，优化业务流程，提升产品技术团队效率；
6、负责重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
7、打造高绩效高能力的技术团队，培养团队创新文化；
任职要求：
1、美团、今日头条、京东、阿里等国内一线互联网企业100人以上团队管理经验（研发人员为主）；
2. 有从0-1组建研发团队、设计团队、产品团队经验；
3、精通广告、企业服务类平台项目相关技术架构和技术开发；
4、基于大数据、分布式处理、离线计算、实时计算、机器学习算法应用的工程经验和架构经验；
5、技术能力扎实，敏锐的前沿技术捕捉、学习、实践能力，丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验；
6、较强的战略思维及推动变革的能力；
7、看好新零售+AI方向发展趋势，愿意与公司共同发展，具备创业精神；
8、严谨、务实、具备高尚的人格魅力及职业操守。我为什么做CTO
找到推动力，找到让我兴奋的点，我可以向目标永动：
这个推动力必须是正向的，积极的，让我一想到就兴奋，这才能让我永动！
最让我兴奋的点：0.我比别人厉害，我可以跟别人显摆。 每达成一项成就，告诉别人之后，心里美滋滋~
其他刺激我的点：
1.每个人普通又独特
小时候以为自己是特殊的，长大后才发现自己很普通。但是我不甘心平庸，看着身边的人，我知道自己向往成为厉害的人。
2.见识到了什么是世界
苦难总有它的意义，社会教我做人。还没出去打拼的时候，身边都是熟人，大家都很好，进入社会才知道，资本的世界多可怕，工作使人心力交瘁，生活让人身心疲惫，没有能力，不去拼搏，只能在浪潮中被拍的粉身碎骨。
3.实现自我价值
人会思考，每天重复工作，无所事事，会让人崩溃，只有不断学习，不断往上爬，实现自我价值，创造社会价值，人生才能有意义，更精彩
4.责任
都是普通人，也都可以普普通通生活，但是想活的轻松，想给家人提供好的生活，只能继续前行。
我怎么成长为CTO
1.我的自我分析
2.我的计划安排：我是从软件开发工程师，一步一步成长为CTO的。
now→2 years later → Leader→ 5→PM→7→ SPM→10→CTO
3.我实现的过程：
